John Deere y los funcionarios de la UAW llegan a un segundo acuerdo preliminar; el sindicato seguirá en huelga hasta la votación del contrato

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Por Tyler Jett, Des Moines Register

La Unión Internacional de Trabajadores de la Industria del Automóvil (UAW) y Deere & Co. han llegado a un nuevo acuerdo provisional, que podría poner fin a la huelga iniciada hace más de dos semanas.

El vicepresidente de la UAW y director del departamento de implementos agrícolas, Chuck Browning, dijo en un comunicado que el acuerdo incluye “mayores beneficios económicos”. El sindicato dijo que no dará a conocer los detalles del contrato hasta que los miembros puedan reunirse y revisar el acuerdo.

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El sindicato añadió que sus 10.100 empleados de Deere seguirán en huelga al menos hasta que se vote el contrato. El UAW no dijo cuándo podría producirse esa votación.

El Local 450 de la UAW, que representa a unos 1.000 trabajadores en Ankeny, publicó en Facebook que los miembros “deberían” ver un resumen del nuevo contrato el domingo al mediodía, y que la votación de ratificación se realizará el martes.

“Queremos agradecer al equipo de negociación de la UAW y a los miembros en huelga de la UAW y a sus familias por los sacrificios que han hecho para conseguir estos logros”, dijo el presidente de la UAW, Ray Curry.

Un portavoz de Deere declinó hacer comentarios sobre el contrato, aparte de confirmar que las dos partes habían llegado a un acuerdo.

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Cerca del 90% de los miembros rechazaron el primer acuerdo preliminar entre el sindicato y Deere el 10 de octubre. El sindicato convocó una huelga cuatro días más tarde, alegando que los responsables de Deere no cumplían las exigencias de la UAW. Las dos partes volvieron a la mesa de negociación el 18 de octubre.

El primer acuerdo propuesto habría aumentado los salarios de los miembros en un 5% o 6%, según el trabajo. La empresa también ofrecía un mejor programa de pensiones, en el que los trabajadores con 25 años de antigüedad recibirían 100 dólares más al mes una vez que se jubilaran.

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Al mismo tiempo, la empresa quería poner fin al programa de pensiones para los empleados contratados después del 1 de noviembre.

Las negociaciones contractuales se producen mientras Deere disfruta de ganancias récord, con una previsión de ingresos netos de entre 5.700 y 5.900 millones de dólares para el año fiscal que termina a finales de este mes. El sueldo del director general de la empresa, John May, aumentó un 160% en 2020, pasando de 6 millones de dólares a unos 15,6 millones.

Muchos trabajadores dijeron a The Des Moines Register que estaban dispuestos a aguantar para conseguir un mejor contrato después de haber trabajado durante el apogeo de la pandemia. También se sintieron animados por el hecho de que la empresa ha tenido dificultades para contratar suficientes trabajadores, así como por el hecho de que Deere ha reservado pedidos para algunas máquinas hasta finales del próximo año.

El contrato propuesto representa a los trabajadores de Deere en 14 fábricas, incluidas las de Ankeny, Davenport, Dubuque, Ottumwa y Waterloo.

Tyler Jett cubre el empleo y la economía para el Des Moines Register. Puede contactar con él en [email protected], 515-284-8215, o en Twitter en @LetsJett.

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