Por Roberto Carmona, Carmona Strategic Solutions
Este artículo ofrece ideas sobre cómo utilizar la película A Millones de Kilómetros (AMMA por sus siglas en inglés), en streaming en Amazon Prime, como herramienta de liderazgo. Los jóvenes líderes necesitan facilitadores y mentores que les ayuden a pasar al siguiente nivel. He aquí algunos antecedentes de cómo utilizo las películas para enseñar.
En enero de 2003, empecé el último semestre de mi máster en la Kennedy School of Government (HKS) de Harvard. Asistí a un curso, “Liderazgo y locura”, impartido por el profesor de Stanford Roderick Kramer, que enseñaba a utilizar las películas como apoyo a los famosos cursos de liderazgo de HKS.
Tras finalizar mis estudios en HKS, empecé a impartir cursos de formación en liderazgo para clientes/directivos de empresas, administraciones públicas y organizaciones sin fines de lucro. Aproveché las lecciones del Dr. Kramer para diseñar mis cursos de liderazgo, y la respuesta de los clientes fue positiva.
El Congressional Hispanic Caucus Institute (CHCI) de Washington DC fue uno de mis principales clientes. Personalicé cursos de liderazgo para los programas de prácticas y becas del CHCI.
Utilizando las películas estratégicamente, impartí cursos de formación para ayudar a los becarios del CHCI a analizar escenas clave que pudieran aplicarse a los retos de la vida real. Según los comentarios del CHCI, este enfoque ayudó a generar una mayor confianza y herramientas de aprendizaje aplicables.
A través de mi investigación para identificar herramientas de desarrollo del liderazgo, descubrí a Joseph Campbell, el autor de “El viaje del héroe”, al que George Lucas, el creador de las populares películas de La guerra de las galaxias, atribuye el mérito de dar forma a las narrativas de sus películas.
El viaje del héroe de Campbell (CHJ) me proporcionó herramientas para ayudar a los líderes a comprender cómo aprender del fracaso y aprovechar la incertidumbre como una oportunidad. Utilizando el CHJ, integré escenas de películas como El Rey León, Stand and Deliver, El diablo viste de Prada y El Padrino, para generar estrategias, utilizando el miedo como motivador del cambio y creando autoconciencia.
¿Cómo diseñaría una facilitación o formación de liderazgo utilizando A Millones de Kilómetros (AMMA)?
Primero leería, la autobiografía de José Hernández Alcanzando las estrellas. La directora de AMMA, Alejandra Márquez Abella, y los guionistas Bettina Gilois y Hernán Jiménez, utilizaron el libro para estructurar el enfoque narrativo de AMMA y la metodología integrada de la CHJ.
Hay cinco ingredientes, introducidos por el padre de José al principio de la película, que guían el aprendizaje, las acciones y las decisiones de José, desde que es un niño pequeño recogiendo la cosecha, hasta que alcanza su meta de convertirse en astronauta de la NASA. Estos ingredientes son
- Encuentra tu objetivo
- Saber qué tan lejos estás
- Trazar una mapa de ruta
- Si no sabes cómo, aprende
- Cuando creas que lo has conseguido probablemente tengas que trabajar más duro
Ingrediente uno, Encuentra tu objetivo, yo facilitaría un debate para definir ¿Qué es un objetivo? Incluiría un ejercicio utilizando los objetivos SMART. Un objetivo SMART tiene que ser específico, medible, alcanzable, relevante y limitado en el tiempo.
Número dos: Saber hasta dónde se ha llegado. El facilitador debe ayudar al líder a responder a dos preguntas: ¿Cómo lo está haciendo? y ¿Cómo lo sabe? Aquí es donde la aplicación de medidas de rendimiento resulta eficaz. Las métricas (números) y las calificaciones son buenas para reforzar las corazonadas.
Trazar una mapa de ruta. El facilitador debe ayudar a los líderes a definir su competencia. Ayuda a aclarar dónde se encuentra el líder en comparación con sus competidores y qué necesita tener en términos de formación y experiencia para alcanzar sus objetivos. Adela, la mujer de José, le ayudó a éste a centrarse en lo que necesitaba hacer, a ir más allá de sus logros actuales y a retarse a sí mismo a conseguir nuevos logros, habilidades, certificados y licencias, para reforzar su solicitud a la NASA (maratones, submarinismo, aprender diferentes idiomas y convertirse en piloto).
Si no sabes cómo, aprende: Los líderes deben centrar su aprendizaje y clasificar los retos como retos técnicos o retos adaptativos. Los retos técnicos pueden resolverse auditando y aprovechando la experiencia y los conocimientos existentes. Los retos adaptativos requieren innovación, desarrollar nuevas ideas, nuevas relaciones y nuevos métodos para diseñar soluciones.
Cuando crees que lo has conseguido, probablemente tengas que esforzarte más. Aquí es donde los hábitos y las cualidades amplifican los comportamientos facilitadores que promueven la concentración, la tenacidad, la proactividad, la preparación y el bienestar mental y físico. Enseñar herramientas de autogestión para neutralizar los comportamientos que distraen de los objetivos.
Reflexiones finales, A Millones de Kilómetros debería celebrarse, como la película de Frank Capra It’s a wonderful life que se transmite con frecuencia por televisión a finales de año. AMMA debería comenzar cada Mes de la Herencia Hispana.
AMMA comienza poco después del inicio de un nuevo curso escolar. La película AMMA es perfecta para que todas las familias vivan juntas la experiencia y puedan reflexionar sobre el valor de la cultura, los sacrificios familiares, los mentores, los profesores y los amigos y cómo están relacionados con la consecución del éxito académico y profesional.
Los buenos líderes son conscientes de sí mismos y saben ser agradecidos. Gracias, José Hernández, por tu historia. Gracias, trabajadores agrícolas, por poner comida en las mesas de esta nación. Gracias, a los maestros especiales por inspirar a niños y jóvenes a alcanzar las estrellas.
Roberto Carmona es escritor colaborador de Hola America y es el principal consultor de Carmona Strategic Solutions. Roberto es un reconocido consultor a nivel nacional que ha llevado a cabo con éxito complejos proyectos en las áreas de desarrollo de liderazgo, diseño de estrategia, coaching ejecutivo, búsqueda de ejecutivos, mercadotecnia estratégica, desarrollo económico y proyectos de cambio organizacional para empresas de Fortune 500.
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