Por Clark Kauffman, Iowa Capital Dispatch
Un hombre de Iowa ha demandado a la empresa Swift Pork Co. alegando que disuade a los trabajadores de acogerse a la Ley federal de Baja Familiar y Médica.
La demanda, presentada esta semana en el Tribunal de Distrito de EE.UU. en nombre del empleado de Swift Raymond Black, del condado de Wapello, busca daños y perjuicios no especificados por supuestas violaciones de la FMLA.
La demanda de Black alega que en 2018, solicitó y se le concedió la licencia FMLA para cuidar a su esposa, que sufre de una enfermedad cardíaca. En septiembre de 2019, el director de recursos humanos de Swift supuestamente le dijo a Black que la empresa estaba limitando unilateralmente su uso de la FMLA a dos veces por mes y dos días por licencia.
Esa acción fue supuestamente parte de un esfuerzo más grande de la compañía para desalentar a los empleados de ejercer sus derechos bajo la FMLA. La demanda alega que Swift “instaló un gran tablero en la pared, visible a la salida de la cafetería, en el que se publica cuántos trabajadores faltaron al trabajo ese día, y cuántos empleados faltaron al trabajo ese día debido a la licencia FMLA”.
Los gerentes de Swift también instruyeron a los empleados para que redujeran su uso de la licencia FMLA, y los supervisores se burlaron de Black por su uso de la licencia FMLA, alega la demanda.
Tras una ausencia aprobada por la FMLA, el supervisor de Swift Patrick Griffith y el supervisor de mantenimiento John White acusaron falsamente a Black de no estar realmente en el hospital con su mujer, alegando que en su lugar utilizaba la ausencia para ir a pescar o a buscar setas, afirma la demanda.
Después de estar de baja por neumonía, Black volvió al trabajo, pero nadie en la planta le asignó un puesto, supuestamente porque a White no le gustaba que Black faltara tanto al trabajo.
Posteriormente, los supervisores se negaron a aprobar el uso de sus vacaciones y el director de la planta le dijo a Black que los supervisores habían dicho que Black había renunciado y entregado su tarjeta de identificación de empleado, aunque Black todavía tenía la tarjeta en su bolsillo y le dijo al director que no había renunciado. Una semana después, Black fue despedido, supuestamente por “abandonar el trabajo”.
Swift Pork Co. hace negocios en Iowa como JBS Foods. La planta de la empresa en el condado de Wapello es JBS Pork Production, situada en Ottumwa.
La empresa aún no ha presentado una respuesta a la demanda.
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