Las empresas de Iowa recibirán una reducción estimada de $1,200 millones en impuestos durante los próximos cinco años, gracias a una nueva ley firmada el jueves por la gobernadora Kim Reynolds.
Reynolds señaló que reducir los impuestos al seguro de desempleo —que financia los beneficios para personas que pierden su empleo— fue una de sus principales prioridades durante esta sesión legislativa.
Indicó que el fondo fiduciario de desempleo del estado es el noveno más grande del país, a pesar de que Iowa ocupa el puesto 32 en población, y aseguró que el estado ha recaudado en exceso estos impuestos a las empresas.
“Realmente creo que esto marcará una diferencia para hacernos más competitivos como estado y permitirá que los empleadores en todo Iowa reinviertan en su comunidad, en su negocio o en sus empleados”, dijo Reynolds.
La nueva ley —que entrará en vigor el 1 de julio— reduce la tasa máxima del impuesto de desempleo del 9 % al 5.4 %, disminuye el número de tablas impositivas y reduce aproximadamente a la mitad el monto de los salarios sujetos a este impuesto. Según la Agencia de Servicios Legislativos (LSA), una entidad no partidista, se espera que esto disminuya las aportaciones al fondo fiduciario de desempleo en casi $1,200 millones durante los próximos cinco años.
Reynolds firmó la ley en las instalaciones de U.S. Erectors, en Pleasant Hill. Señaló que la empresa espera ahorrar $86,000 el próximo año gracias a esta reducción de impuestos.
Brad Churchill, director ejecutivo de U.S. Erectors, afirmó que la ley representa un alivio significativo para los empleadores, al tiempo que garantiza que los beneficios sigan estando disponibles para quienes pierdan su empleo.
“Para empresas como la nuestra, esos ahorros pueden reinvertirse directamente en nuestra fuerza laboral, ya sea mediante contrataciones, aumentos salariales, compra de nuevo equipo o expansión de nuestras instalaciones para impulsar el crecimiento”, comentó.
La nueva ley establece que los empleadores deberían utilizar los ahorros generados por los recortes fiscales para pagar salarios o beneficios a sus empleados, o como alternativa a los beneficios por desempleo durante los períodos de desempleo estacional. Sin embargo, no se exige legalmente que las empresas destinen esos fondos a esos fines.
Los demócratas en la Legislatura de Iowa se opusieron al proyecto de ley.
“Mientras las familias de Iowa enfrentan dificultades y la economía del estado se encuentra en último lugar, la gobernadora Reynolds y los legisladores republicanos están otorgando un recorte de impuestos de mil millones de dólares a las grandes corporaciones, financiado con fondos que deberían destinarse a los trabajadores despedidos”, declaró el representante Dan Gosa, demócrata de Davenport, en un comunicado emitido el jueves.
“En 2022, los republicanos de Iowa redujeron los beneficios por desempleo de 26 a 16 semanas”, añadió. “Ahora están otorgando exenciones fiscales a corporaciones que despiden trabajadores y trasladan empleos al extranjero. Los trabajadores de Iowa no deberían pagar el precio de estas exenciones fiscales”.
Reynolds aseguró que, bajo la nueva ley, el fondo fiduciario de desempleo seguirá siendo sostenible a largo plazo.
Al 1 de marzo de 2025, el Fondo de Compensación por Desempleo de Iowa tenía un saldo de $1,890 millones. En 2024, según la LSA, el estado desembolsó $316 millones en beneficios por desempleo. La agencia estima que, con los recortes fiscales, el fondo tendrá un saldo de $1,780 millones en 2030, siempre que las tendencias de desempleo se mantengan estables.
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