Latinos del Business Record Forty Under 40: Maria Corona

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Latinos del Business Record Forty Under 40: Maria Corona

Directora ejecutiva, de la Coalición de Iowa contra la Violencia Doméstica

Edad: 33 años

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Esposo: Ricardo Corona

Hijos: Ricardo Kawsay Corona Alcivar

Mentor: Tera R. Jordan, doctora, vicerrectora de desarrollo del profesorado y profesora asociada de desarrollo humano y estudios de la familia, Universidad Estatal de Iowa

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Razones por las que es una Forty: María co-desarrolló la línea telefónica estatal de denuncia del ICE. Ella organizó grupos de fe de varias denominaciones en el condado de Story para apoyar a las familias indocumentadas y co-desarrolló un fondo estatal de DACA. Ella sirve como presidenta de la junta de Al Exito. María creó cambios de política junto con campañas educativas en la Universidad Estatal de Iowa relacionadas con la equidad y la inclusión, cambiando con éxito las políticas de licencia parental para apoyar a los estudiantes graduados de nacimiento y sus parejas. Se movilizó con la campaña 2016 de LULAC Latinos Like to Caucus para conseguir un récord de 10,500 personas latinas en el caucus. Recibió el premio K. Patricia Cross Future Leaders Award, obteniendo un reconocimiento nacional por sus contribuciones cívicas y educativas. Fue una de las 15 personas a tener en cuenta del Des Moines Register 2022. 

¿Cuáles son tus objetivos en la empresa en la que trabajas? Mi objetivo es diversificar mi equipo, comprometerme de manera intencionada con las organizaciones de base y establecer relaciones para ayudar a promover cambios políticos y prácticos para lograr la salud y el bienestar de las personas, las familias y las comunidades. Quiero co-crear alternativas que aumenten la seguridad y la recuperación de todos los supervivientes de la violencia. 

¿Cuáles son sus objetivos para su participación en la comunidad? Como parte de la junta directiva de Al Exito y en cualquier iniciativa en la que participe, desafío la idea errónea de que la comunidad inmigrante latina “necesita ayuda”. Lo que necesitamos es el espacio para desarrollarnos, oportunidades para avanzar, acceso a recursos, educación, información en nuestro idioma y espacios seguros para existir. 

¿Cuál es su mayor pasión y por qué? Estoy profundamente comprometida con el bienestar de la comunidad. He sido testigo del dolor del racismo y de la desigualdad en los sistemas de salud, bienestar infantil, vivienda, alimentación y empleo. Mi esperanza es que todos nos comprometamos en el difícil y sucio trabajo que supone transformar los sistemas, al tiempo que apoyamos las soluciones basadas en la comunidad.

¿Qué es lo que le motiva? Soy una inmigrante de primera generación de Ecuador que estuvo indocumentada durante 15 años en EE.UU. Como parte de la diáspora latinoamericana, experimentamos muchas barreras, pero la historia de capacidad de recuperación de mi familia siempre ha sido mi motivación para perseguir los sueños de toda la vida y la justicia para los inmigrantes.

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¿Cuáles son sus aspiraciones futuras? Mi objetivo profesional es influir y, en última instancia, cambiar la política, las decisiones y los programas nacionales para lograr la equidad y las oportunidades de prosperidad para las familias históricamente excluidas.

Tres aficiones: Soy portera de la liga de fútbol Giant Pekes, bailo salsa y me encantan las siestas. 

Dato curioso: María fue detenida por desobediencia civil en el Hart Office Building de Washington, D.C., con 500 mujeres en respuesta a la política de “tolerancia cero” que encarceló a más de 2,500 niños migrantes. 

Una palabra para describirla: Increíble.

¿Cuál es su deseo para la comunidad empresarial de Iowa Central? Ayudar a crear las condiciones para que todos prosperen. Eliminar las prácticas internas que provocan desigualdades, participar en asociaciones público-privadas en comunidades rurales, de bajos ingresos y diversas, apoyar el avance de las mujeres BIPOC, consultar a las personas que viven con discapacidades y a los jóvenes para crear cambios en la institución y en la comunidad.

¿Qué consejo le daría a un joven profesional? Está bien fallar y volver a intentarlo. Está bien cometer errores, aprender de ellos y seguir adelante. No siempre tendrás todas las respuestas. Se puede aprender en el camino y, desde luego, se puede pedir ayuda, lo que no hará sino mejorar el trabajo que se hace. No sientas vergüenza. 

¿Cuál es el problema que le gustaría que abordaran los líderes de Centro Iowa? Es hora de co-crear con los que están directamente afectados por las desventajas sociales y económicas. La co-creación puede practicarse de diferentes maneras. Por ejemplo, creando espacios intencionados para que los líderes de base determinen la agenda con respecto a las soluciones para sus comunidades, invirtiendo en ideas empresariales de jóvenes y BIPOC, aplicando modelos participativos de concesión de subvenciones como financiadores/fundaciones, invirtiendo y apoyando soluciones basadas en la comunidad que en última instancia están practicando activamente la promoción de la salud con escasos recursos.

Perfil publicado originalmente en el Business Record

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