A lo largo de la última década hubo un cambio democrático en los Estados Unidos. En Iowa, este cambio fue caracterizado por la población blanca de edad grande y la población latina joven. La edad media para la población blanca en Iowa es 38.0 años de edad mientras que la edad media para los latinos es tan solo 22.3. Por eso es importante preparar a los latinos para representar a la comunidad de las maneras que expresan un cambio sustancial y de largo plazo. Actualmente, de 7,000 oficiales electos de todo el estado, menos de 20 son latinos. Y eso refleja solo un área donde hace falta el liderazgo latino. Aquí es donde entra la Iniciativa de Lideres Latinas de Des Moines.
La Iniciativa de Lideres Latinas de Des Moines (LLI por sus siglas en inglés) es el único programa de desarrollo de liderazgo en Iowa que cubre la necesidad de falta de entrenamiento de liderazgo culturalmente apropiado para mujeres latinas prometedoras. Por medio de participación en LLI ellas reciben la ayuda necesaria para hacer sus sueños realidad.
La clase de LLI del 2014 y del 2015 motivaron a dos de sus graduadas, Rocio Hermosillo de la clase del 2014 (Des Moines) y Juanita Zavala de la clase del 2015 (Ottumwa), a que se postularon para el Consejo Escolar en sus distritos.
Influencia Latina
Las mujeres latinas se han convertido en “contribuyentes prominentes al bienestar de su etnicidad educacional, económico y cultural y sociedad estadounidense.” (Latina Power Shift,2). La meta de la Iniciativa de Lideres Latinas se trata de que Iowa tenga más mujeres latinas jóvenes, activas y educadas sirviendo en los consejos de directores, comisiones y otras oportunidades de liderazgo.
Soy miembro de LLI de la clase del 2016 y yo tengo experiencia personal de como los mentores pueden hacer grandes diferencias en el desarrollo profesional y personal. Uno de los aspectos más emocionantes del programa es la sesión de Reclutamiento Anual para Mesas Directivas que se lleva acabo en febrero donde docenas de organizaciones de todo el estado de Iowa asisten para reclutar potenciales miembros de sus mesas directivas del programa LLI. Además de ofrecer oportunidades de liderazgo a las participantes, LLI presenta un currículo único que combina entrenamiento de desarrollo de liderazgo tradicional con tres áreas únicas de enfoque: género, cultura e impacto local. En general el currículo se trata de:
•Atribuir autoridad a las participantes
•Trabajo en equipo y apoyo de lazos comunitarios
•Cultura e identidad
•Lenguaje
•Cambios sociales
•Hablar en publico
•Desarrollo y avance de carrera
Esto, junto con la ayuda de mentores del programa, crea la experiencia completa que permite a las participantes a ver exactamente como les afecta cada tema y como sus talentos también afectan el cambio en esas áreas. Esta estrategia promueve una fuerte conciencia de la responsabilidad social y atención a las necesidades de la comunidad latina local.
LLI esta basada en el principio que el desarrollo de las líderes latinas jóvenes mejora a toda la comunidad.
¿Cuáles son los requisitos necesarios?
Las Mujeres que se identifican como latinas de edades entre 20 y 34 años, que se han graduado de la preparatoria (o equivalente), y están en las etapas principales de sus carreras van a estar seleccionadas para participar en LLI.
Las mujeres tendrán que pasar por un proceso de selección competitivo y solamente aquellas que demuestran el compromiso de cumplir con todos los requisitos serán seleccionadas para participar. El costo del programa es $300.
– Asistir diez sesiones de la clase de 6 horas en los primeros y segundos sábados del mes desde septiembre hasta febrero
– Completar un proyecto de servicio comunitario
– Trabajar con el mentor asignado
Potencial para crecer
Por otro lado, en lo que se trata de la educación y carrera, latinas superan a latinos. Estudios de Pew Research demuestran que donde antes no había diferencia del porcentaje en número de latinas y latinos que estaban entrando en el colegio después de sus graduaciones de preparatorias en octubre, ahora existe el porcentaje de diferencia de 13 putos. Entre latinos y latinas, 76% de graduadas de preparatoria latinas entran al colegio, en comparación solo 62% de graduados de preparatorias son hombres latinos que entran en el colegio el siguiente otoño. En el 2010, 3 de cada 5 títulos de escuelas de 2 y 4 años fueron dados a las mujeres latinas.
Actualmente líderes latinos de Des Moines se están juntando para tratar de dirigir la falta de apoyo social, emocional, académico y de carrera disponible a los jóvenes hombres latinos. En todo los Estados Unidos las mujeres jóvenes están saliendo adelante pero los hombres de toda etnicidad están progresando lentamente. Es mi deseo el cerrar la brecha entre latinos y el resto de los Estados Unidos y no solamente en lo que se trata de liderazgo, salarios y educación sino también trabajar para un futuro que asegure que todos los latinos alcancen a su potencial.
Para más información sobre como obtener una solicitud, becas, y oportunidades para voluntarios y más Visite Latinaleadershipinitiative.org
Las solicitudes para la clase de 2017 ya están disponibles. Se deben entregar para el 1 de junio. Para obtener información sobre quién es elegible, y para llenar una solicitud, por favor visite nuestro sitio web: www.latinaleadershipinitiative.org.
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