DES MOINES – Más del 85 por ciento de la fuerza laboral de la ciudad de Des Moines es de raza blanca, de acuerdo con una reciente solicitud de información pública.

Joe Henry, residente de Des Moines, solicitó la información después de que se percatara, en su calidad de miembro de la Comisión de Servicio Civil de la ciudad, de que pocos candidatos de las minorías habían sido entrevistados y contratados. En respuesta a su solicitud, los datos de la ciudad muestran lo siguiente:

– El 88 por ciento de los 1,804 empleados de la ciudad son blancos

– 75 por ciento de los empleados de la ciudad (1,353) son hombres

“Esto no es un reflejo de lo que somos como comunidad”, dijo Henry, quien es presidente de la Liga de Ciudadanos Latinoamericanos Unidos Concilio 307.

Los datos del Censo de los Estados Unidos reportan que el 66 por ciento de los residentes de Des Moines son blancos; 11 por ciento negros; 13 por ciento latinos; 4 por ciento de más de una raza; y 6 por ciento asiáticos. La población de la ciudad es de aproximadamente 51% mujeres.

“Si la ciudad alcanzara la diversidad en la contratación, tendríamos 613 personas de color empleadas en lugar de sólo 217”, dijo Henry. “En vez de eso, sólo estamos a un tercio del camino de donde deberíamos estar.” 

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Henry dijo que los funcionarios electos de Des Moines deberían revisar las prácticas de contratación de la ciudad para remediar esta desigualdad. Aquellos que fueron escogidos en una elección especial el 3 de diciembre para alcalde y concejo municipal jugarán un papel en las futuras prácticas de empleo de la ciudad. 

“Cuando nuestros funcionarios públicos no están a la altura de la diversidad de nuestra comunidad, esto afecta negativamente a los servicios públicos”, dice.

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