- La gobernadora de Iowa, Kim Reynolds, reaccionó a un video de Fox News en el que presuntamente un empleado de la Universidad de Iowa admite haber eludido políticas DEI.
- El video de Fox News no está disponible para ser visualizado por los usuarios.
- Reynolds afirmó que remitirá el caso a la fiscal general para que lo revise en el marco de la Ley DEI de Iowa.
- La ley estatal prohíbe a las universidades públicas financiar o mantener oficinas y programas DEI.
La gobernadora Kim Reynolds afirmó sentirse “consternada” por un reciente video de Fox News en el que, presuntamente, un empleado de la Universidad de Iowa admite haber eludido las políticas sobre diversidad, equidad e inclusión (DEI).
El video, publicado por Fox News el martes 29 de julio, no permite ser reproducido por los usuarios. En el comunicado difundido por Reynolds el miércoles 30 de julio no se identifica al empleado y tampoco se detalla lo que habría dicho.
El video está fechado el 2 de julio de 2025 y muestra una marca de agua de la Universidad de Iowa en la esquina superior derecha. No está claro quién lo grabó ni si el empleado sabía que estaba siendo filmado.
Según el artículo de Fox News que acompaña el video, fue grabado “de manera encubierta” bajo el titular: “Funcionario de la Universidad de Iowa se jacta de eludir la prohibición sobre DEI”.
Reynolds señaló que enviará el video a la fiscal general de Iowa para su “revisión en relación con la Ley de Diversidad, Equidad e Inclusión del estado”.
“Estoy consternada por las declaraciones hechas en este video por un empleado de la Universidad de Iowa que admite abiertamente desafiar las restricciones DEI que firmé como ley el 9 de mayo de 2024”, dijo Reynolds en un comunicado. “Ya había enviado una carta a la Junta de Regentes el 23 de enero de 2025 recordando a los representantes universitarios que deben cumplir no solo con la ley estatal, sino también con una orden ejecutiva firmada por el presidente Trump que pone fin a la implementación de políticas DEI en instituciones públicas. Remitiré este asunto a la fiscal general Brenna Bird para su revisión”.
Políticas DEI en universidades estatales
El proyecto de ley 2435 del Senado, en vigor desde el 1 de julio, prohíbe a las tres universidades públicas del estado —la Universidad de Iowa, la Universidad del Norte de Iowa y la Universidad Estatal de Iowa— mantener o financiar oficinas DEI y crear nuevas oficinas. La ley también prohíbe contratar personal para realizar funciones propias de dichas oficinas o exigir declaraciones DEI.
En su denuncia presentada a la fiscalía general, Reynolds afirmó que el video “contiene declaraciones de empleados estatales que demuestran un flagrante desprecio por la ley y por la voluntad de la Legislatura, lo cual no debe ser tolerado”.
Reynolds también sostuvo que el video incluye comentarios de un empleado de la Universidad de Iowa que indicarían que la universidad, en la práctica, podría estar operando una oficina DEI y/o contar con empleados que realizan funciones propias de esa oficina, lo cual podría constituir una violación al código de Iowa.
La fiscal general de Iowa responde a la denuncia de la gobernadora y abre una investigación
La fiscal general de Iowa, Brenna Bird, respondió a la denuncia formal el miércoles 30 de julio, señalando que “las universidades bajo la Junta de Regentes deben cumplir con las leyes estatales”, en referencia a la Ley DEI de Iowa, el Capítulo 19 del Código de Iowa, y una orden ejecutiva firmada por el presidente Donald Trump el 22 de enero de 2025.
“Hemos recibido la denuncia de la gobernadora contra la Universidad de Iowa y hemos abierto una investigación”, indicó Bird.
La Junta de Regentes de Iowa respalda la revisión de la fiscalía
La Junta de Regentes de Iowa se reunió virtualmente el miércoles 30 de julio en sesión ordinaria. La presidenta de la junta, Sherry Bates, abrió la reunión con una declaración en respuesta al video y a los comentarios de Reynolds y Bird. Bates calificó el video como “inaceptable”.
“Cumplir la ley no es opcional, ni lo es tratar de eludirla. Cualquier intento por sortear la ley debe abordarse con rapidez”, afirmó. “La junta respalda plenamente la revisión de la fiscalía y tomará las medidas necesarias para corregir esta situación tan problemática”.
La publicación del video se produce después de que la Junta de Regentes retrasara en dos ocasiones la votación sobre una nueva política de cursos DEI y teoría crítica de la raza (CRT), citando la necesidad de más retroalimentación. Bates explicó que el objetivo es crear un plan más completo.
“Una de las principales razones por las que no hemos votado sobre la política DEI/CRT es que aún continúan las conversaciones sobre cómo implementar mejor las ideas propuestas”, dijo. “Hemos escuchado a personas de ambos lados del debate. Por eso, creemos que es mejor adoptar un enfoque más integral”.
La Junta de Regentes celebrará una reunión especial en agosto para discutir la propuesta de restringir la enseñanza de DEI y CRT.
“Nuestras universidades deben seguir siendo espacios donde el libre intercambio de ideas y opiniones sea fundamental… Lo que queremos establecer es algo más amplio que aborde las preocupaciones de fondo, algo con lo que todos podamos estar de acuerdo. No queremos que nuestros estudiantes sean adoctrinados”, expresó Bates. “La junta y nuestras universidades creen firmemente en la libertad de expresión, y estamos siendo reflexivos y prudentes al considerar todos los puntos de vista para establecer un proceso funcional. Lo más importante es que esta política sea la adecuada”.
Presidenta de la UI afirma que se colaborará con la investigación
La presidenta de la Universidad de Iowa, Barbara Wilson, también se pronunció sobre el video y la investigación, antes de presentar el presupuesto para el año fiscal 2026. Afirmó que la universidad cumplirá plenamente con la revisión de la fiscalía.
“La Universidad de Iowa se toma muy en serio estas acusaciones. La confianza en nuestra institución depende de nuestro firme compromiso con las leyes estatales y federales, así como con las políticas de esta junta”, dijo Wilson. “Las expectativas para nuestro profesorado y personal son claras e inquebrantables; cumplimos con los más altos estándares de conducta, responsabilidad y transparencia. En respuesta al informe, ya hemos iniciado una investigación inmediata y exhaustiva”.
La universidad trabaja junto a la Junta de Regentes y la fiscalía general para coordinar la investigación. Wilson aseguró que esta se llevará a cabo conforme a los procedimientos establecidos por la UI para “garantizar imparcialidad, precisión y equidad”.
“Si en algún momento se determina que se han violado políticas o leyes, tomaremos las medidas correctivas necesarias sin dudar”, señaló. “También quiero enfatizar que, aunque los asuntos relacionados con el personal deben mantenerse confidenciales, nuestra respuesta, como en todos los casos, estará guiada por nuestros valores de integridad, cumplimiento y compromiso con el público al que servimos”.
El presidente del Comité de Educación Superior también responde
El representante Taylor Collins, presidente del Comité de Educación Superior de la Cámara de Representantes, también emitió una declaración en respuesta a la investigación, criticando la “burocracia DEI” y la “falta de supervisión” por parte de la Junta de Regentes.
“Comparto las preocupaciones de la gobernadora Reynolds y agradezco que la fiscal general Bird esté tomando este caso”, dijo Collins. “Los contribuyentes están viendo, en tiempo real, cuán arraigada está la burocracia DEI en nuestras instituciones de educación superior.”
“Sin embargo, los problemas persistentes en la Universidad de Iowa son consecuencia directa de la renuncia de la Junta de Regentes a ejercer su autoridad y de la falta de dirección clara por parte del liderazgo de la universidad”, añadió. “El Comité de Educación Superior está preparado para actuar si se necesitan medidas adicionales para eliminar estos programas de enfoque ideológico de nuestras universidades públicas.”
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