Por Kassidy Arena, Nebraska Public Media News
Los trabajadores del sector cárnico en 14 plantas de JBS Foods experimentarán un cambio significativo en su paquete de prestaciones tras la ratificación del primer contrato sindical nacional en la historia de la empresa.
El nuevo acuerdo incluye aumentos salariales, un programa de licencia por enfermedad con goce de sueldo y un plan de pensiones para 26,000 empleados de JBS, entre ellos los que trabajan en las plantas de Grand Island y Omaha, así como en las instalaciones de Marshalltown y Ottumwa, en Iowa.
Iván Luna Guerrero, mecánico de refrigeración en la planta de JBS Fed Beef en Grand Island, expresó en un comunicado que esta es la primera vez que contará con días pagados por enfermedad como parte de sus beneficios laborales.
“Por primera vez, JBS contará con un programa de licencia por enfermedad con goce de sueldo, que podremos utilizar para cuidar de nosotros mismos y de nuestras familias, al mismo tiempo que nos mantenemos sanos y seguros en el trabajo”, señaló. “Durante demasiado tiempo, la industria cárnica no ofreció ningún tipo de permiso por enfermedad remunerado a sus trabajadores”.
Según el Sindicato Internacional de Trabajadores de la Alimentación y el Comercio (UFCW, por sus siglas en inglés), esta es la primera vez desde 1986 que una empresa del sector cárnico ofrece un fondo de pensiones. Luna Guerrero es miembro de la sección local del UFCW.
El sindicato afirmó que el nuevo programa de licencias por enfermedad con sueldo establece un nuevo estándar para otras empresas procesadoras de carne en todo el país.
“Este contrato también introduce nuevas medidas de seguridad ergonómica para reducir lesiones y fatiga en el lugar de trabajo, permite la presencia de delegados laborales en planta, y fortalece los comités de seguridad para asegurar una protección constante de los trabajadores en todas las instalaciones de JBS”, indicó Mark Lauritsen, director de la división de procesamiento, envasado y fabricación de alimentos del UFCW, en un comunicado.
El acuerdo también establece la creación de comités de seguridad y ergonomía en cada planta de JBS. Además, el sindicato trabajará junto a la empresa para formar un Comité Nacional Mixto de Relaciones Laborales y de Gestión, que se enfocará en mejorar la comunicación y la implementación de tecnología en el entorno laboral.
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