El Consejo de Regentes de Iowa aumenta la matrícula y aprueba incrementos salariales para líderes universitarios.

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The Iowa Board of Regents approved tuition rates and leader compensation at its June 12, 2025 meeting. (Photo by Brooklyn Draisey/Iowa Capital Dispatch)
The Iowa Board of Regents approved tuition rates and leader compensation at its June 12, 2025 meeting. (Photo by Brooklyn Draisey/Iowa Capital Dispatch)

Por Brooklyn Draisey, Iowa Capital Dispatch

El Consejo de Regentes del Estado de Iowa aprobó las tarifas de matrícula y la compensación para líderes universitarios durante su reunión del 12 de junio de 2025. (Foto de Brooklyn Draisey/Iowa Capital Dispatch)

Los estudiantes que asisten a universidades públicas en Iowa enfrentarán un nuevo aumento en los costos para el próximo año escolar, luego de que el Consejo de Regentes del Estado de Iowa estableciera el jueves las tarifas de matrícula y cuotas para estudiantes residentes y no residentes, tanto de nivel pregrado como de posgrado.A pesar de los llamados de estudiantes en reuniones anteriores para mantener las matrículas sin cambios y contribuir a que la educación superior sea más accesible y asequible, el consejo aprobó aumentos del 3% en la matrícula para estudiantes de pregrado residentes en la Universidad de Iowa y en la Universidad Estatal de Iowa, y un incremento del 2.7% en la Universidad del Norte de Iowa. Las matrículas y cuotas para otras categorías de estudiantes también subirán a tasas variables.

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Se eliminó de la propuesta la sección que igualaba la matrícula para estudiantes de pregrado no residentes provenientes de estados fronterizos con Iowa a la tarifa que pagan los residentes en la UNI.

El director financiero del Consejo de Regentes, Brad Berg, explicó durante la reunión que esas tarifas se votarán en una próxima sesión, ya que la gobernadora Kim Reynolds vetó parcialmente el financiamiento para ese programa de matrícula antes de promulgar la ley de asignaciones para educación el 11 de junio.

El consejo votó por unanimidad a favor de aprobar todos los demás aumentos propuestos en matrícula y cuotas.

Anne Moore, estudiante de la UI y asistente de investigación de posgrado en el sistema de bibliotecas universitarias, dijo el miércoles durante el periodo de comentarios públicos del consejo que pagó más de $1,000 en cuotas obligatorias durante el último ciclo académico —más que un mes de renta—, incluso después de haber recibido un descuento del 58% como trabajadora sindicalizada de posgrado.

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Según el documento del consejo, las cuotas para estudiantes de posgrado en la UI aumentarán un 3% tanto para estudiantes residentes como no residentes en el próximo año, alcanzando un costo total de $1,829.

Moore indicó que los estudiantes internacionales enfrentan cuotas aún más elevadas, y que aquellos encuestados por la Campaign to Organize Graduate Students (COGS, por sus siglas en inglés) han reportado un aumento en la inseguridad alimentaria.

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“Mientras luchamos por cubrir nuestras necesidades básicas al cursar estudios superiores, los regentes quieren aumentar la matrícula y elevar aún más nuestras cuotas”, señaló Moore. “Están dejando a estudiantes, trabajadores y familias preguntándose cómo van a cubrir la diferencia”.

Los miembros del Consejo de Regentes tienen el “deber de mantener la educación accesible y asequible para la población de Iowa”, añadió Moore, y si realmente desean atraer estudiantes y retener a la gente en el estado, no deberían “sacar hasta el último centavo” mientras aprueban proyectos multimillonarios y otros programas.

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“La educación es un derecho, no solo para los ricos y blancos”, concluyó. “Mantengan la educación en Iowa asequible”.

El consejo aprueba aumentos salariales para director y presidentes universitarios

El Consejo de Regentes también aprobó aumentos salariales para el director ejecutivo del consejo, Mark Braun, y para los presidentes de las universidades, con nuevos sueldos vigentes a partir del 1 de julio.

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El regente David Barker indicó que el salario base de Braun aumentará a $176,384 y que recibirá un nuevo plan de compensación diferida de dos años con pagos anuales programados de $230,000. La presidenta del consejo, Sherry Bates, agregó que tendrá “la autoridad para negociar y formalizar un acuerdo de incentivos para retiro que entrará en vigor el 2 de julio de 2027”.

El salario actual de Braun es de $154,000, según registros estatales.

La presidenta de la UI, Barbara Wilson, recibió un aumento de $65,000, con lo cual su salario base se eleva a $825,000. La presidenta de ISU, Wendy Wintersteen, recibirá un incremento de $25,000, con un salario base anual de $735,000.

El presidente de la UNI, Mark Nook, recibió un aumento de $12,890, alcanzando un salario de $410,000.


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