Por Emily Barske Wood, editora de proyectos especiales de Business Record
A principios de este año, en una reunión de café, los fundadores de Hola Iowa me hablaron de una revista en ciernes que se centraría en las líderes empresariales latinas de Iowa. Ese proyecto es JEFAS: Latinas in Business Magazine.
Nuestra conversación inicial sobre JEFAS Magazine despertó la idea de compartir algunos de sus artículos en Fearless, una iniciativa de Business Record para empoderar a las mujeres de Iowa. Fearless compartirá un artículo de JEFAS Magazine en el primer boletín electrónico Fearless del mes de noviembre. Quiero contarles un poco cómo surgió esta iniciativa y por qué es importante para nuestro equipo del Business Record.
El periodismo igualitario siempre ha sido importante para mí. En 2020 dirigí el lanzamiento de la junta asesora de equidad racial de la redacción de Business Record, un grupo de líderes de color del área de Des Moines a los que hemos pedido que nos hagan responsables de ser inclusivos dándonos su opinión sincera sobre nuestra cobertura de noticias y eventos. Tar Macias, de Hola Iowa, fue uno de nuestros miembros fundadores y sigue siendo uno de los más activos en la actualidad.
Invité intencionadamente a Macías a formar parte de nuestra junta porque las organizaciones de medios de comunicación culturalmente específicas como Hola Iowa desempeñan un papel clave a la hora de ofrecer noticias a las comunidades poco representadas que a menudo sólo aparecen en los principales medios de comunicación por razones negativas o son ignoradas por completo. Consideramos que es importante no sólo ser representativos en nuestro periodismo, sino también promover las organizaciones de medios de comunicación que crean contenidos por y para las personas pertenecientes a minorías. Por eso hemos compartido varias historias con Hola Iowa para su republicación y organizamos un evento virtual sobre el espíritu empresarial latino durante la pandemia.
Tengo la suerte de trabajar en una empresa que ve la inclusión como un viaje sin fin. La fundadora de nuestra empresa, Connie Wimer, defensora a ultranza de las mujeres, puso en marcha los Premios a las Mujeres Influyentes en 2000 para encumbrar a las mujeres que, por diversas razones, no recibían el mismo reconocimiento que los líderes masculinos. Varias de las galardonadas han sido latinas. Bajo el liderazgo de Connie, en 2014, Business Record lanzó un boletín semanal dedicado a las mujeres de negocios: Lift IOWA. La presidenta y consejera delegada de BPC, Suzanna de Baca, que también es una líder latina, apoya nuestro trabajo centrado en la equidad y dedica mucho tiempo a participar en iniciativas de inclusión, como el Proyecto Latinx de Iowa. Este año fue honrada con el Premio Louise Rosenfield Noun Visionary del Young Women’s Resource Center. Cuando me incorporé a la empresa en 2019, me alegró que el empoderamiento de las mujeres fuera una prioridad absoluta. Sin embargo, sabíamos que era necesario hacer más. En noviembre de 2020 nació Fearless, y desde entonces me enorgullece supervisarla.
A través de la iniciativa Fearless, creamos contenidos y eventos enfocados en las mujeres a través de una lente interseccional e inclusiva. Creemos en ofrecer un espacio para historias reales y crudas que sean honestas, vulnerables y llenas de matices. Hemos informado sobre muchos temas desde el principio y siempre estamos buscando ideas para historias y nuevas formas de empoderar a las mujeres de Iowa. Agradecemos a la redactora jefe de la revista JEFAS, Christina Fernández-Morrow, que colabore con nosotros en este objetivo. El creciente número de empresarias latinas en todo el país y en Iowa está teniendo un impacto significativo en la economía, y estamos deseando compartir estas historias con nuestra audiencia.
Obtenga más información sobre Fearless y suscríbase a nuestro boletín en fearlessbr.com. ¿Tienes alguna pregunta sobre Fearless? Escríbenos a [email protected].
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