{"id":38491,"date":"2026-07-29T12:42:27","date_gmt":"2026-07-29T17:42:27","guid":{"rendered":"https:\/\/holaamericanews.com\/?p=38491"},"modified":"2026-07-29T12:44:24","modified_gmt":"2026-07-29T17:44:24","slug":"iowa-ends-mandatory-bias-prevention-training-for-police","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/holaamericanews.com\/es\/iowa-ends-mandatory-bias-prevention-training-for-police\/","title":{"rendered":"Iowa elimina la capacitaci\u00f3n obligatoria sobre prejuicios para polic\u00edas"},"content":{"rendered":"
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La ley vigente desde el 1 de julio mantiene el entrenamiento anual en desescalamiento, pero retira los contenidos estatales sobre sesgo impl\u00edcito, diversidad cultural, perfilamiento y derechos civiles.<\/span><\/h2>\n

Iowa dej\u00f3 de exigir a los agentes del orden capacitaci\u00f3n anual sobre prevenci\u00f3n de prejuicios y conciencia racial y cultural despu\u00e9s de que la ley HF 2711 entr\u00f3 en vigor el 1 de julio.<\/span><\/p>\n

La obligaci\u00f3n anual no desapareci\u00f3 por completo. Los departamentos todav\u00eda tienen que capacitar a sus oficiales en t\u00e9cnicas de desescalamiento destinadas a reducir el uso de la fuerza, pero ahora cada agencia puede decidir si conserva los contenidos relacionados con prejuicios, diversidad y relaciones con la comunidad.<\/span><\/p>

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La gobernadora Kim Reynolds firm\u00f3 HF 2711 el 2 de junio. La C\u00e1mara de Representantes de Iowa hab\u00eda aprobado la medida por 64 votos contra 29, mientras que el Senado lo hizo por 31 votos contra 15.<\/span><\/p>\n

Qu\u00e9 contenidos dej\u00f3 de exigir Iowa<\/span><\/h2>\n

La ley anterior ordenaba que la capacitaci\u00f3n estatal incluyera prevenci\u00f3n de prejuicios y respeto hacia comunidades diversas. Tambi\u00e9n contemplaba el an\u00e1lisis de pr\u00e1cticas que pueden producir acciones policiales sesgadas, el efecto del perfilamiento racial en las relaciones comunitarias y la historia del movimiento por los derechos civiles.<\/span><\/p>\n

Las gu\u00edas deb\u00edan incluir instrucci\u00f3n sobre sesgo impl\u00edcito, perspectivas de distintos grupos de la comunidad y m\u00e9todos no combativos para realizar labores policiales en poblaciones diversas.<\/span><\/p>\n

HF 2711 elimin\u00f3 esos siete componentes del C\u00f3digo de Iowa y conserv\u00f3 \u00fanicamente el apartado sobre desescalamiento. Este comprende t\u00e1cticas verbales y f\u00edsicas para reducir la necesidad de usar la fuerza y m\u00e9todos no letales para aplicarla.<\/span><\/p>

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La ley tambi\u00e9n retir\u00f3 la obligaci\u00f3n de que la Academia de Polic\u00eda de Iowa consulte con la Comisi\u00f3n de Derechos Civiles, organizaciones comunitarias y especialistas en diversidad y acciones policiales sesgadas al preparar las gu\u00edas de capacitaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n

La lista vigente de requisitos anuales de la Academia de Polic\u00eda de Iowa<\/a> conserva el entrenamiento en desescalamiento, pero ya no identifica la prevenci\u00f3n de prejuicios como un requisito estatal separado.<\/span><\/p>

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Nota relacionada: Habitantes de Iowa se opusieron al proyecto que elimin\u00f3 la capacitaci\u00f3n policial contra prejuicios<\/a><\/strong><\/p>\n

Des Moines y Waukee conservar\u00e1n la capacitaci\u00f3n<\/span><\/h2>\n

Los departamentos de Polic\u00eda de Des Moines y Waukee confirmaron que continuar\u00e1n ofreciendo capacitaci\u00f3n sobre prejuicios y diversidad cultural, aunque el estado ya no la exija.<\/span><\/p>

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Paul Parizek, vocero de la Polic\u00eda de Des Moines, explic\u00f3 que el departamento ha impartido formaci\u00f3n sobre diversidad y conciencia cultural durante d\u00e9cadas. La agencia ya contaba con una pol\u00edtica escrita antes de que Iowa estableciera el requisito estatal en 2020.<\/span><\/p>\n

Waukee tambi\u00e9n mantendr\u00e1 su programa. El departamento ha incluido capacitaci\u00f3n anual sobre su pol\u00edtica contra el perfilamiento sesgado y contenidos relacionados con contactos policiales, paradas de tr\u00e1nsito, diversidad cultural, discriminaci\u00f3n y apoyo comunitario.<\/span><\/p>\n

HF 2711 no establece un sistema para informar p\u00fablicamente qu\u00e9 departamentos conservar\u00e1n esos cursos. Por lo tanto, los contenidos adicionales podr\u00edan variar entre ciudades, condados y otras agencias policiales de Iowa.<\/span><\/p>\n

El requisito formaba parte de la reforma policial de 2020<\/span><\/h2>\n

Iowa incorpor\u00f3 la capacitaci\u00f3n anual sobre desescalamiento y prevenci\u00f3n de prejuicios mediante HF 2647, una reforma policial aprobada por unanimidad en ambas c\u00e1maras y firmada por Reynolds en junio de 2020, despu\u00e9s del asesinato de George Floyd a manos de un polic\u00eda de Minneapolis.<\/span><\/p>\n

La versi\u00f3n inicial de la propuesta de 2026 habr\u00eda eliminado tanto la prevenci\u00f3n de prejuicios como el entrenamiento en desescalamiento. Una enmienda aprobada por la C\u00e1mara restaur\u00f3 el requisito de desescalamiento antes de la votaci\u00f3n final.<\/span><\/p>\n

Durante el debate, el representante republicano Skyler Wheeler, de Hull, describi\u00f3 el requisito de 2020 como una respuesta emocional y calific\u00f3 el concepto de sesgo impl\u00edcito como \u201cciencia basura\u201d. Wheeler sostuvo que HF 2711 ayudar\u00eda a establecer un sistema m\u00e1s justo.<\/span><\/p>\n

Betty Andrews, presidenta de la Conferencia Estatal Iowa-Nebraska de la NAACP, advirti\u00f3 que la desescalada no sustituye la capacitaci\u00f3n sobre prejuicios y conciencia cultural. La organizaci\u00f3n considera que dejar la decisi\u00f3n a cada agencia puede producir diferencias importantes en la preparaci\u00f3n de los oficiales y trabaja para presentar un cambio durante la pr\u00f3xima sesi\u00f3n legislativa.<\/span><\/p>\n

Por ahora, el entrenamiento anual en desescalamiento contin\u00faa siendo obligatorio en Iowa. La capacitaci\u00f3n sobre prejuicios, perfilamiento y diversidad depender\u00e1 de las pol\u00edticas de cada departamento.<\/span><\/p>\n

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