{"id":38141,"date":"2026-07-11T09:35:08","date_gmt":"2026-07-11T14:35:08","guid":{"rendered":"https:\/\/holaamericanews.com\/?p=38141"},"modified":"2026-07-13T08:41:35","modified_gmt":"2026-07-13T13:41:35","slug":"they-harvest-the-nations-food-but-a-new-rule-may-strip-them-of-health-insurance","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/holaamericanews.com\/es\/they-harvest-the-nations-food-but-a-new-rule-may-strip-them-of-health-insurance\/","title":{"rendered":"Nuevas reglas laborales de Medicaid podr\u00edan poner en riesgo la cobertura de trabajadores agr\u00edcolas de Iowa"},"content":{"rendered":"
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Por <\/span>Paula Andalo<\/a>, KFF Health News<\/span><\/a><\/strong><\/p>\n<\/div>\n

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Contexto de Iowa:<\/strong> A partir del 1 de diciembre de 2026, ciertos afiliados al Iowa Health and Wellness Plan<\/a> deber\u00e1n completar al menos 80 horas al mes de trabajo, voluntariado o servicio comunitario, capacitaci\u00f3n laboral, estudios o una combinaci\u00f3n de actividades elegibles para inscribirse o conservar la cobertura de Medicaid. Algunas personas estar\u00e1n exentas. Para los trabajadores agr\u00edcolas cuyos empleos e ingresos cambian seg\u00fan la temporada, documentar estas actividades mes tras mes podr\u00eda convertirse en una barrera adicional para mantener la cobertura.<\/p>\n<\/div>\n

Trabajo estacional. Horarios irregulares. Traslados frecuentes. Pagos en efectivo y empleos informales. Para los trabajadores agr\u00edcolas que dependen de Medicaid, estos patrones laborales tan comunes podr\u00edan poner en riesgo su cobertura m\u00e9dica.<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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La preocupaci\u00f3n es especialmente seria para los m\u00e1s de un mill\u00f3n de trabajadores agr\u00edcolas<\/a> que son ciudadanos estadounidenses o residentes legales permanentes, ante la entrada en vigor de nuevos requisitos laborales para el programa federal y estatal que brinda cobertura m\u00e9dica a personas de bajos ingresos y con discapacidades.<\/p>\n

A partir del pr\u00f3ximo a\u00f1o en la mayor\u00eda de los estados, muchos adultos inscritos en Medicaid tendr\u00e1n que demostrar<\/a> que trabajan, estudian en una universidad o programa vocacional, hacen voluntariado o realizan trabajo no remunerado durante al menos 80 horas al mes<\/a>.<\/p>

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Defensores de los trabajadores advierten que el requisito podr\u00eda representar un desaf\u00edo importante para los trabajadores agr\u00edcolas que tienen Medicaid o re\u00fanen las condiciones para recibirlo. Muchos trabajan m\u00e1s de 80 horas mensuales durante la temporada de cosecha, pero acumulan menos horas en otros meses.<\/p>\n

Adem\u00e1s, fuera de la temporada de cosecha, muchos aceptan empleos informales en la construcci\u00f3n, la jardiner\u00eda o la reparaci\u00f3n de viviendas y no reciben comprobantes de n\u00f3mina formales que les permitan demostrar que siguen siendo elegibles para Medicaid. Aun as\u00ed, pueden establecer su elegibilidad si demuestran que su ingreso mensual promedio durante seis meses equivale, como m\u00ednimo, a 80 horas de trabajo pagadas al salario m\u00ednimo federal.<\/p>\n

\u201cTener un requisito laboral \u2014tener que generar m\u00e1s papeleo y presentar m\u00e1s pruebas\u2014 es, sin duda, extremadamente dif\u00edcil para los trabajadores agr\u00edcolas y otras personas de bajos ingresos, especialmente para quienes tienen empleos estacionales, no durante todo el a\u00f1o, y atraviesan per\u00edodos\u201d en los que no hay trabajo disponible, dijo Alexis Guild, vicepresidenta de estrategia y programas de Farmworker Justice<\/a>.<\/p>\n

Relacionado:<\/strong> Iowa revierte las restricciones de SNAP: qu\u00e9 alimentos pueden volver a comprar las familias<\/a><\/p>

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Nuevos requisitos, m\u00e1s obst\u00e1culos<\/h3>\n

La agricultura es una industria de un bill\u00f3n de d\u00f3lares<\/a>, y Estados Unidos depende de unos 2.9 millones de trabajadores agr\u00edcolas<\/a> para llevar alimentos a las mesas del pa\u00eds. Casi el 60% de esos trabajadores son ciudadanos estadounidenses o residentes permanentes, seg\u00fan el Departamento de Agricultura de Estados Unidos<\/a>. El 40% restante carece de estatus migratorio legal o no puede recibir Medicaid por otras razones.<\/p>\n

Incluso entre los trabajadores agr\u00edcolas con ciudadan\u00eda o estatus legal, la proporci\u00f3n de personas sin seguro m\u00e9dico es tres veces mayor que entre la poblaci\u00f3n general. La mayor\u00eda de quienes s\u00ed tienen cobertura son beneficiarios de Medicaid, aunque las tasas de participaci\u00f3n var\u00edan seg\u00fan el estado<\/a>. De acuerdo con un nuevo an\u00e1lisis<\/a>, entre el 71% y el 79% de los hogares de trabajadores agr\u00edcolas que re\u00fanen los requisitos est\u00e1n inscritos en Medicaid.<\/p>

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Los nuevos requisitos laborales de Medicaid fueron una disposici\u00f3n clave de la ley conocida como One Big Beautiful Bill Act, firmada en julio pasado por el presidente Donald Trump. Seg\u00fan la ley federal, 43 estados<\/a> y el Distrito de Columbia deben implementar los requisitos antes del 1 de enero. Algunos estados ya han tomado medidas para ponerlos en marcha antes de esa fecha<\/a>.<\/p>\n

La regla de las 80 horas se aplica en los estados que ampliaron Medicaid, un proceso que comenz\u00f3 en 2014 y estuvo vinculado a la Ley de Cuidado de Salud a Bajo Precio, conocida como ACA u Obamacare. Tras las primeras ampliaciones, los trabajadores agr\u00edcolas con documentaci\u00f3n legal tuvieron un 24% m\u00e1s de probabilidades<\/a> de contar con seguro m\u00e9dico, seg\u00fan un art\u00edculo publicado en 2021 en el American Journal of Agricultural Economics<\/i>.<\/p>

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Temores migratorios<\/h3>\n

Los requisitos laborales son el obst\u00e1culo m\u00e1s reciente de una larga lista de barreras entre los trabajadores y la atenci\u00f3n m\u00e9dica a la que tienen derecho por ley, dijo Guild.<\/p>\n

\u201cMedicaid sin duda ayuda porque reduce el problema del costo\u201d, explic\u00f3. \u201cPero todav\u00eda existen otras barreras, como el transporte, pedir licencia por enfermedad y encontrar tiempo para acudir a un centro de salud. Todos estos factores pueden impedir que realmente reciban atenci\u00f3n m\u00e9dica\u201d.<\/p>\n

Para los trabajadores agr\u00edcolas con tarjeta de residencia permanente y los ciudadanos estadounidenses naturalizados, existe otra fuente de estr\u00e9s: el temor de que inscribirse en Medicaid pueda poner su informaci\u00f3n personal en manos de las autoridades migratorias<\/a>.<\/p>\n

Eso es lo que preocupa a Luis, un residente permanente de 45 a\u00f1os que recibe Medicaid y sue\u00f1a con convertirse en ciudadano estadounidense. Luis \u2014quien pidi\u00f3 ser identificado \u00fanicamente por su segundo nombre\u2014 vive con su esposa y su hija en Carolina del Norte, donde ha trabajado en la agricultura durante casi una d\u00e9cada.<\/p>\n

En espa\u00f1ol, explic\u00f3 que, cuando se enter\u00f3 de los requisitos laborales, supo que le resultar\u00eda dif\u00edcil demostrar que trabaja 80 horas al mes.<\/p>\n

\u201cSolo trabajo en el campo durante seis o siete meses; el resto del a\u00f1o trabajo en lo que pueda encontrar\u201d, cont\u00f3.<\/p>\n

Los republicanos en el Congreso sostienen que los requisitos laborales reducir\u00e1n el gasto federal en atenci\u00f3n m\u00e9dica, animar\u00e1n a los adultos sin discapacidades a incorporarse a la fuerza laboral<\/a> y preservar\u00e1n los recursos de la red de protecci\u00f3n social para las poblaciones m\u00e1s vulnerables.<\/p>\n

Entre los adultos hispanos inscritos en Medicaid, el 67% ya trabaja, seg\u00fan un informe de KFF de 2025<\/a>.<\/p>\n

Los Centros de Servicios de Medicare y Medicaid (CMS) no respondieron a las solicitudes de comentarios para este art\u00edculo. Sin embargo, en junio, cuando los CMS anunciaron<\/a> su \u201cmarco nacional\u201d para implementar los requisitos laborales de Medicaid, el administrador Mehmet Oz dijo que ayudar\u00edan a los beneficiarios a \u201cdesarrollar habilidades e independencia mediante el trabajo, la educaci\u00f3n, la capacitaci\u00f3n laboral o el servicio comunitario, creando nuevas oportunidades para ellos y sus familias\u201d.<\/p>\n

Funcionarios federales afirman que los nuevos requisitos \u201cpodr\u00edan reducir la pobreza hasta para 2.9 millones de personas\u201d.<\/p>\n

Enfermedades cr\u00f3nicas<\/h3>\n

El trabajo agr\u00edcola es una de las ocupaciones m\u00e1s peligrosas del pa\u00eds<\/a> y est\u00e1 relacionado con efectos en la salud a largo plazo<\/a> y altos \u00edndices de enfermedades cr\u00f3nicas<\/a>, incluidas las afecciones respiratorias.<\/p>\n

Una encuesta realizada en California en 2021 y 2022<\/a> encontr\u00f3 que el 37% de los hombres y el 47% de las mujeres que trabajaban en la agricultura en ese estado ten\u00edan al menos una afecci\u00f3n cr\u00f3nica. Los defensores de los trabajadores afirman que los nuevos requisitos laborales representan una barrera adicional para quienes necesitan atenci\u00f3n m\u00e9dica.<\/p>\n

\u201cLa gente deja de hacerse chequeos y pruebas de detecci\u00f3n, y las afecciones que podr\u00edan descubrirse a tiempo y tratarse de manera econ\u00f3mica\u201d quedan sin atender, dijo Adriana Cadena, directora ejecutiva de Protecting Immigrant Families<\/a>.<\/p>\n

Las salas de emergencia suelen convertirse en el lugar \u201cnatural\u201d al que las personas acuden para recibir atenci\u00f3n m\u00e9dica, agreg\u00f3 Cadena.<\/p>\n

\u201cEsto aumenta los tiempos de espera y los costos para todos nosotros. \u2026 Y cuando las personas se enferman lo suficiente como para faltar al trabajo, comienza un c\u00edrculo vicioso de p\u00e9rdida de productividad e inestabilidad econ\u00f3mica familiar que, una vez m\u00e1s, nos amenaza a todos\u201d.<\/p>\n

Una p\u00e9rdida para las familias y los ni\u00f1os<\/h3>\n

Las nuevas reglas federales tambi\u00e9n exigen que los beneficiarios verifiquen su elegibilidad al menos dos veces al a\u00f1o, el doble de veces que antes, lo que crea otro posible obst\u00e1culo.<\/p>\n

\u201cLas cartas pueden extraviarse f\u00e1cilmente y los formularios pueden quedar sin completar. Si las personas quedan atrapadas en el papeleo, podr\u00edan perder la cobertura\u201d, dijo Akeiisa Coleman<\/a>, vicepresidenta adjunta de The Commonwealth Fund<\/a>, una organizaci\u00f3n sin fines de lucro que promueve un sistema de salud equitativo.<\/p>\n

Para los trabajadores agr\u00edcolas que se trasladan de un estado a otro, el proceso puede resultar especialmente dif\u00edcil.<\/p>\n

\u201cTienes que encontrar tiempo para transferir tu cobertura y probablemente encontrar a una persona u organizaci\u00f3n que pueda ayudarte, y eso puede ser muy dif\u00edcil cuando te est\u00e1s mudando constantemente\u201d, dijo Cadena.<\/p>\n

La situaci\u00f3n pone de relieve las dificultades de navegar un sistema complejo para personas y familias que ya tienen problemas para llegar a fin de mes.<\/p>\n

\u201cEl resultado podr\u00eda ser la p\u00e9rdida de cobertura no solo para los trabajadores, sino tambi\u00e9n para sus familias y sus hijos\u201d, expres\u00f3 Cadena.<\/p>\n

KFF Health News<\/i><\/a> es una redacci\u00f3n nacional que produce periodismo en profundidad sobre temas de salud y uno de los principales programas de <\/i>KFF<\/i><\/a>, una fuente independiente de investigaci\u00f3n, encuestas y periodismo sobre pol\u00edticas de salud.<\/i><\/p>\n

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