{"id":36421,"date":"2026-04-16T16:18:41","date_gmt":"2026-04-16T21:18:41","guid":{"rendered":"https:\/\/holaamericanews.com\/?p=36421"},"modified":"2026-04-16T16:18:41","modified_gmt":"2026-04-16T21:18:41","slug":"former-des-moines-principal-sues-iowa-district-over-discrimination","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/holaamericanews.com\/es\/former-des-moines-principal-sues-iowa-district-over-discrimination\/","title":{"rendered":"Exdirectora de escuela en Des Moines demanda a distrito de Iowa por discriminaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"
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Por <\/b>William Morris<\/b><\/a>, <\/b>Des Moines Register<\/b><\/a><\/p>\n

Una exdirectora de Des Moines Public Schools demand\u00f3 al distrito al acusar a sus autoridades de negarle ascensos y mejor compensaci\u00f3n, adem\u00e1s de someterla a medidas disciplinarias injustas por su origen \u00e9tnico y su g\u00e9nero.<\/span><\/p>

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Fairouz Bishara-Rantisi Martinez fue <\/span>nombrada directora de Hoyt Middle School<\/span><\/a> antes del ciclo escolar 2022-23, despu\u00e9s de haber trabajado previamente como directora en Waukee; Columbia, Missouri; y Lincoln, Nebraska. Para el ciclo escolar 2025-26 fue reemplazada por Alison Kennedy.<\/span><\/p>\n

Seg\u00fan su demanda, presentada en diciembre y trasladada recientemente a un tribunal federal, Bishara-Rantisi fue descartada en repetidas ocasiones al postularse a cargos de mayor rango, que terminaron en manos de candidatos menos calificados. Ella afirma que administradores la acusaron de ser \u201cdemasiado latina\u201d y de tener un \u201ccomplejo de salvadora\u201d hacia sus estudiantes, en su mayor\u00eda pertenecientes a minor\u00edas.<\/span><\/p>\n

Cuando plante\u00f3 preocupaciones sobre la seguridad en Hoyt, asegura, el distrito no le brind\u00f3 apoyo y, en cambio, la responsabiliz\u00f3 por no gestionar adecuadamente al personal, hasta ponerla en licencia administrativa y obligarla a renunciar.<\/span><\/p>\n

En un comunicado, los abogados Amy Beck y David Albrecht dijeron que Bishara-Rantisi, quien ahora trabaja en un puesto de recursos humanos para el estado, era una educadora capacitada y dedicada cuyo trabajo fue socavado por sus empleadores.<\/span><\/p>

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\u201cLa doctora Bishara-Rantisi Martinez ha dedicado m\u00e1s de dos d\u00e9cadas a servir a estudiantes y familias con integridad y pasi\u00f3n\u201d, dijeron sus abogados. \u201cEspera presentar su caso ante el tribunal y sigue comprometida con garantizar que todos los educadores sean tratados con justicia, dignidad y respeto\u201d.<\/span><\/p>\n

El vocero de DMPS, Phil Roeder, dijo que el distrito \u201cse defender\u00e1 en\u00e9rgicamente\u201d y declin\u00f3 hacer m\u00e1s comentarios.<\/span><\/p>

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La demanda alega favoritismo en contrataciones y salarios<\/span><\/h2>\n

Seg\u00fan la demanda, Bishara-Rantisi se postul\u00f3 por primera vez ante el distrito en 2022 para el cargo de directora ejecutiva de liderazgo y aprendizaje. Inicialmente, el distrito le dijo que hab\u00eda decidido volver a publicar la vacante y realizar una b\u00fasqueda nacional, \u201cdando a entender que Fairouz no era considerada una candidata fuerte\u201d, pero en su lugar le ofreci\u00f3 el puesto en Hoyt.<\/span><\/p>\n

Meses despu\u00e9s, seg\u00fan la demanda, Bishara-Rantisi not\u00f3 que otro administrador del sistema escolar de Des Moines, Timothy Schott, hab\u00eda sido ascendido a un cargo casi id\u00e9ntico al que ella hab\u00eda solicitado, pese a que, en su opini\u00f3n, ten\u00eda menos experiencia relevante.<\/span><\/p>

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\u201cSchott era simplemente un hombre blanco apreciado dentro del distrito\u201d, alega.<\/span><\/p>\n

M\u00e1s adelante, se postul\u00f3 a varios cargos m\u00e1s dentro de la administraci\u00f3n del distrito. Fue rechazada en cada ocasi\u00f3n, en algunos casos sin siquiera ser entrevistada. Cuando solicit\u00f3 el puesto de directora de escuelas intermedias del distrito, sostiene que la candidata elegida por encima de ella, Kabrina Johnson, ten\u00eda \u201cconsiderablemente menos experiencia\u201d que ella, incluido el hecho de no haber sido nunca directora de una escuela.<\/span><\/p>\n

Bishara-Rantisi tambi\u00e9n escribi\u00f3 que descubri\u00f3 que su salario era inferior al de administradores varones blancos con calificaciones iguales o menores, y que otras mujeres de color tambi\u00e9n se ve\u00edan afectadas por disparidades salariales. Aunque el distrito igual\u00f3 los salarios para el ciclo escolar 2023-24, no aplic\u00f3 esos cambios de forma retroactiva, lo que presuntamente le cost\u00f3 una suma estimada de $21,000, adem\u00e1s de otorgarle menos d\u00edas por enfermedad de los que le correspond\u00edan.<\/span><\/p>\n

Asegura que la obligaron a salir tras quejas \u201cvagas\u201d<\/span><\/h2>\n

La demanda describe varios casos en los que Bishara-Rantisi sinti\u00f3 falta de apoyo o que se estaba socavando su trabajo, entre ellos no reconocer premios importantes obtenidos por Hoyt durante su gesti\u00f3n; imponer disciplina estudiantil sin consultarla y, seg\u00fan ella, en violaci\u00f3n de la ley de derechos civiles; y acusarla de manera vaga de \u201cno crear un entorno de apoyo\u201d para los empleados de Hoyt.<\/span><\/p>\n

Bishara-Rantisi denunci\u00f3 lo que consideraba un ambiente laboral hostil, pero el 10 de octubre de 2024, un d\u00eda despu\u00e9s de ser entrevistada por el investigador del distrito, se le inform\u00f3 \u2014sin investigaci\u00f3n previa, seg\u00fan la demanda\u2014 que ser\u00eda puesta en licencia. M\u00e1s tarde supo que una subordinada, con quien cre\u00eda tener una relaci\u00f3n positiva, hab\u00eda presentado una queja por ambiente hostil en su contra, lo que, asegura, fue coordinado con Johnson como represalia.<\/span><\/p>\n

En noviembre de 2025, mientras se encontraba en licencia, Bishara-Rantisi present\u00f3 una queja ante la Iowa Office of Civil Rights, que, seg\u00fan dice, dio paso a nuevos actos de represalia. En enero de 2025, pese a que no se le proporcionaron detalles sobre la supuesta conducta indebida que se le atribu\u00eda, se le inform\u00f3 que ser\u00eda transferida a un puesto de \u201cPrincipal on Special Assignment\u201d, que carec\u00eda de funciones y supervisi\u00f3n claramente definidas.<\/span><\/p>\n

En abril de 2025, el distrito investig\u00f3 acusaciones de que Bishara-Rantisi hab\u00eda abusado f\u00edsicamente de un estudiante. La demanda sostiene que la investigaci\u00f3n fue deficiente tanto en lo legal como en lo procedimental, y que \u201cparec\u00eda dise\u00f1ada para construir un caso para despedirla\u201d. Seg\u00fan se inform\u00f3, el distrito determin\u00f3 que la acusaci\u00f3n ten\u00eda fundamento y la elev\u00f3 para una revisi\u00f3n adicional.<\/span><\/p>\n

Finalmente, dice Bishara-Rantisi, en mayo de 2025 le dijeron que deb\u00eda renunciar o enfrentar el despido.<\/span><\/p>\n

La cronolog\u00eda de la salida de Bishara-Rantisi no est\u00e1 del todo clara. <\/span>En un comunicado del 21 de mayo de 2025<\/span><\/a>, el distrito afirm\u00f3 que Bishara-Rantisi dejar\u00eda Hoyt y que \u201caceptar\u00eda un puesto administrativo en Des Moines Public Schools\u201d. Ocho d\u00edas despu\u00e9s, seg\u00fan su demanda, se le orden\u00f3 renunciar. No est\u00e1 claro qu\u00e9 puesto supuestamente iba a asumir Bishara-Rantisi, y ambas partes declinaron comentar sobre la secuencia de los hechos.<\/span><\/p>\n

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