{"id":32231,"date":"2025-07-28T19:05:56","date_gmt":"2025-07-29T00:05:56","guid":{"rendered":"https:\/\/holaamericanews.com\/?p=32231"},"modified":"2025-07-28T19:05:56","modified_gmt":"2025-07-29T00:05:56","slug":"unintended-consequence-e-verify-aimed-to-stop-unauthorized-workers-it-might-be-fueling-more-fraud","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/holaamericanews.com\/es\/unintended-consequence-e-verify-aimed-to-stop-unauthorized-workers-it-might-be-fueling-more-fraud\/","title":{"rendered":"Consecuencia no prevista: E-Verify intenta frenar a trabajadores no autorizados, pero podr\u00eda estar fomentando m\u00e1s fraudes"},"content":{"rendered":"
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Por Joshua Shimkus, Nebraska Public Media<\/a><\/strong><\/p>\n

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Horas despu\u00e9s de que agentes federales de inmigraci\u00f3n ingresaran a Glenn Valley Foods, los directivos de la empresa y autoridades electas dejaron en claro un punto: Glenn Valley hab\u00eda intentado evitar precisamente esta situaci\u00f3n.<\/p>\n

Como evidencia, se\u00f1alaron que la planta empacadora de carne en Omaha utilizaba E-Verify, un sistema federal dise\u00f1ado para ayudar a los empleadores a verificar si una persona est\u00e1 legalmente autorizada para trabajar en EE. UU.<\/p>

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\u201cHemos hecho todo lo que nos corresponde como empresa\u201d, dijo en su momento Chad Hartmann, presidente de Glenn Valley Foods.<\/p>\n

Posteriormente, un vocero de Inmigraci\u00f3n y Control de Aduanas (ICE) aleg\u00f3 que cerca de 70 empleados hab\u00edan utilizado identidades robadas, una forma de fraude que E-Verify \u2014que se promociona como \u201cel mejor m\u00e9todo disponible para confirmar la elegibilidad laboral de nuevos empleados\u201d\u2014 no puede detectar.<\/p>\n

La situaci\u00f3n dej\u00f3 al descubierto debates de larga data sobre este sistema, su efectividad y su impacto en la fuerza laboral.<\/p>\n

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Las autoridades realizaron una redada en la planta de Glenn Valley Foods en Omaha el 10 de junio. Adem\u00e1s de ICE, participaron el FBI, la Administraci\u00f3n para el Control de Drogas (DEA) y el Servicio de Alguaciles de EE. UU. (Foto: Abiola Kosoko para Flatwater Free Press)<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n
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Defensores, incluida una legisladora de Nebraska, aseguran que ampliar el uso de E-Verify entre los empleadores es clave para mejorar el sistema migratorio del pa\u00eds. Pero cr\u00edticos se\u00f1alan las fallas del sistema \u2014como las que supuestamente se aprovecharon en Glenn Valley\u2014 como prueba de que solo una reforma migratoria puede abordar el problema de fondo y evitar perjuicios para empleadores y comunidades en Nebraska.<\/p>

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Craig Casados, director ejecutivo de la Asociaci\u00f3n de Hospitalidad de Nebraska, dijo que todos los miembros de la asociaci\u00f3n utilizan E-Verify y que todos desean cumplir con la ley.<\/p>\n

\u201cSe ha dicho mucho dentro del gobierno federal que E-Verify no funciona correctamente\u201d, coment\u00f3 Casados. \u201cEso confunde mucho a los restauranteros de todo Estados Unidos, quienes dicen: \u2018No es culpa nuestra, lo estamos haciendo tal como se debe\u2019\u201d.<\/p>

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Antes de 1986, los empleadores pod\u00edan contratar a inmigrantes que hubieran ingresado ilegalmente a EE. UU. Eso cambi\u00f3 cuando el Congreso aprob\u00f3 la Ley de Reforma y Control de Inmigraci\u00f3n, que hizo ilegal contratar a sabiendas a personas sin autorizaci\u00f3n para trabajar.<\/p>\n

La ley introdujo el formulario I-9 de elegibilidad laboral, a\u00fan vigente hoy en d\u00eda. Al completarlo en su primer d\u00eda, los nuevos empleados deben presentar documentos \u2014como un pasaporte o una combinaci\u00f3n de licencia de conducir y tarjeta del Seguro Social\u2014 que acrediten su identidad y autorizaci\u00f3n para trabajar legalmente.<\/p>

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Siempre que los documentos \u201cparezcan razonablemente genuinos\u201d, el empleador debe aceptarlos. La ley federal proh\u00edbe solicitar documentos espec\u00edficos o discriminar por ciudadan\u00eda, estatus migratorio u origen nacional.<\/p>\n

Pero la ley gener\u00f3 problemas. Un informe de 1990<\/a> de la Oficina de Responsabilidad Gubernamental (GAO) concluy\u00f3 que la ley parec\u00eda reducir la inmigraci\u00f3n ilegal, pero tambi\u00e9n provoc\u00f3 discriminaci\u00f3n en las contrataciones y un aumento en la documentaci\u00f3n fraudulenta.<\/p>

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\u201cAntes de E-Verify, un empleado pod\u00eda inventar un n\u00famero de Seguro Social\u201d, explic\u00f3 Amy Peck, del bufete nacional Jackson Lewis. \u201cNo hab\u00eda verificaci\u00f3n, y pod\u00eda parecer aut\u00e9ntico, por lo que esa persona era contratada\u201d.<\/p>\n

En 1996, el Congreso estableci\u00f3 un \u201cprograma piloto b\u00e1sico\u201d \u2014que eventualmente se convertir\u00eda en E-Verify\u2014 para reducir la inmigraci\u00f3n no autorizada.<\/p>\n

Gratuito y en l\u00ednea, E-Verify compara los documentos del formulario I-9 con registros de la Administraci\u00f3n del Seguro Social y del Departamento de Seguridad Nacional.<\/p>\n

Si los documentos coinciden con los registros federales, el empleado es aprobado r\u00e1pidamente y puede comenzar a trabajar. Si no coinciden, el empleado tiene 10 d\u00edas h\u00e1biles para resolver la discrepancia.<\/p>\n

El sistema puede detectar documentos falsos o n\u00fameros inventados, pero no puede determinar si los documentos realmente pertenecen a la persona que los presenta.<\/p>\n

\u201cEs una consecuencia no prevista\u201d, afirm\u00f3 Peck. \u201cCuantos m\u00e1s empleadores usan E-Verify, mayor es el robo o pr\u00e9stamo de identidad\u201d.<\/p>\n

La operaci\u00f3n del 10 de junio en Glenn Valley se origin\u00f3 tras una auditor\u00eda del formulario I-9 por parte del Departamento de Seguridad Nacional, que revel\u00f3 sospechas de fraude documental, seg\u00fan documentos judiciales.<\/p>\n

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Las personas detenidas por agentes de ICE durante la redada del 10 de junio fueron trasladadas en autob\u00fas a las oficinas de Operaciones de Ejecuci\u00f3n y Deportaci\u00f3n del DHS, cerca del aeropuerto Eppley, para su procesamiento. (Foto: Abiola Kosoko para Flatwater Free Press)<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n
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Tras la operaci\u00f3n, un vocero de ICE declar\u00f3 que los aproximadamente 70 empleados detenidos hab\u00edan \u201crobado las identidades de estadounidenses latinos sin el menor respeto por las v\u00edctimas que dejaron atr\u00e1s\u201d. Hasta el 22 de julio, unos 25 de esos trabajadores hab\u00edan sido liberados bajo fianza, otros 25 segu\u00edan detenidos y alrededor de 17 ya hab\u00edan sido deportados.<\/p>\n

En una declaraci\u00f3n posterior, el representante federal Don Bacon, republicano por Omaha y zonas aleda\u00f1as, se\u00f1al\u00f3 que Glenn Valley Foods \u201ccumpli\u00f3 al 100 % con E-Verify y tambi\u00e9n es v\u00edctima de esta situaci\u00f3n\u201d.<\/p>\n

Gary Rohwer, fundador y propietario de Glenn Valley Foods, no respondi\u00f3 a las solicitudes de comentarios.<\/p>\n

La evidencia sobre la efectividad de E-Verify es mixta. Un estudio de 2014<\/a> concluy\u00f3 que los mandatos universales de E-Verify reducen el salario por hora de inmigrantes mexicanos varones que probablemente no est\u00e1n autorizados, pero no encontr\u00f3 evidencia de que reduzcan su nivel de empleo.<\/p>\n

Desde 2009, una evaluaci\u00f3n externa de E-Verify<\/a> ya advert\u00eda sobre el uso de identidades falsas como forma de evadir el sistema. El informe estimaba que alrededor de la mitad de los trabajadores no autorizados ingresados en E-Verify eran aprobados por el sistema.<\/p>\n

Alex Nowrasteh, vicepresidente de estudios de pol\u00edticas econ\u00f3micas y sociales en el Instituto Cato, ha sido cr\u00edtico de E-Verify durante a\u00f1os<\/a>. Afirm\u00f3 que, para ser verdaderamente eficaz, E-Verify tendr\u00eda que integrarse en un programa nacional de identificaci\u00f3n que utilice datos biom\u00e9tricos como huellas dactilares para verificar la identidad.<\/p>\n

\"Alex
Alex Nowrasteh<\/figcaption><\/figure>\n

\u201cEstoy totalmente en contra de eso por casi cualquier raz\u00f3n que puedas imaginar, pero creo que es la \u00fanica forma en que un sistema de control migratorio interno realmente efectivo podr\u00eda funcionar\u201d, se\u00f1al\u00f3 Nowrasteh.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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A pesar de sus deficiencias y formas conocidas de evasi\u00f3n, el uso de E-Verify por parte de estados y empleadores contin\u00faa creciendo. Seg\u00fan la ley federal, solo ciertos contratistas est\u00e1n obligados a usar el sistema, pero 21 estados tienen leyes que exigen su uso en determinados empleadores.<\/p>\n

En Nebraska, desde 2009, los empleadores p\u00fablicos y contratistas del gobierno deben utilizar E-Verify, al igual que las empresas que participan en programas estatales de incentivos fiscales.<\/p>\n

No obstante, cualquier empresa puede utilizar E-Verify. En Nebraska, m\u00e1s de 7,000 empleadores tienen cuentas activas en el sistema, desde restaurantes hasta bancos. Aun as\u00ed, algunos legisladores consideran que esto no es suficiente.<\/p>\n

En enero, la senadora estatal Kathleen Kauth, de Omaha, present\u00f3 un proyecto de ley que exigir\u00eda a todas las empresas de Nebraska utilizar E-Verify. Afirm\u00f3 que ve\u00eda esta propuesta como un primer paso para reducir la cantidad de inmigrantes sin autorizaci\u00f3n que trabajan en el estado y, al mismo tiempo, recopilar datos sobre su impacto en los servicios estatales.<\/p>\n

\u201cVeamos qu\u00e9 pasa cuando todas las empresas lo hagan \u2014 \u00bfde repente notan que necesitan m\u00e1s empleados?\u201d, dijo Kauth. \u201cEs una manera de recolectar datos \u2014 para entender cu\u00e1l es realmente el alcance del problema en el estado\u201d.<\/p>\n

Kauth no es la primera legisladora de Nebraska en proponer esta medida. El senador Brad Ashford la propuso en 2009, Bill Kinter en 2015 y Tom Brewer en 2017. Ninguno de esos proyectos lleg\u00f3 al pleno para votaci\u00f3n.<\/p>\n

La iniciativa de Kauth tambi\u00e9n enfrent\u00f3 oposici\u00f3n. Kris Bousquet, director ejecutivo de la Asociaci\u00f3n Estatal de Productores de L\u00e1cteos de Nebraska, fue uno de los que testificaron en contra del proyecto.<\/p>\n

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State Sen. Kathleen Kauth<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n
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Los productores agr\u00edcolas y ganaderos de la asociaci\u00f3n cumplen con todas las leyes estatales y federales, se\u00f1al\u00f3. Lo que realmente necesitan son reformas y actualizaciones de los programas federales de trabajadores temporales.<\/p>\n

\u201cEncontrar personas dispuestas y capacitadas para hacer estos trabajos ya es un gran desaf\u00edo. Si no se cubren esas vacantes, nuestros productores enfrentan restricciones en la producci\u00f3n y problemas de bienestar animal\u201d, dijo Bousquet, en representaci\u00f3n de varias asociaciones agr\u00edcolas.<\/p>\n

En una entrevista, Darcy Tromanhauser, de Nebraska Appleseed, coment\u00f3 que actualizar las leyes federales beneficiar\u00eda a las comunidades del estado. Tromanhauser compar\u00f3 las leyes migratorias, que sol\u00edan actualizarse peri\u00f3dicamente, con una carretera vieja llena de baches.<\/p>\n

\u201cLos empleadores quieren conservar a personas capacitadas y talentosas, y no tener rotaci\u00f3n constante ni inestabilidad\u201d, afirm\u00f3 Tromanhauser.<\/p>\n

Kauth refut\u00f3 la idea de que los residentes legales no est\u00e9n dispuestos a ocupar algunos empleos disponibles en Nebraska, argumentando que el trabajo de inmigrantes no autorizados reduce los salarios y hace que esos puestos sean menos atractivos.<\/p>\n

Su proyecto no avanz\u00f3 al pleno durante la sesi\u00f3n legislativa de 2025, pero dijo que est\u00e1 trabajando durante el receso para redactarlo de forma que obtenga mayor respaldo.<\/p>\n

Casados, de la Asociaci\u00f3n de Hospitalidad de Nebraska, se\u00f1al\u00f3 que su organizaci\u00f3n y todas las asociaciones de restaurantes y hoteles del pa\u00eds est\u00e1n presionando por nuevas leyes migratorias con caminos claros para los trabajadores. Dijo que el debate sobre inmigraci\u00f3n ha motivado a m\u00e1s l\u00edderes del sector a unirse a grupos de defensa para exigir una reforma.<\/p>\n

\u201cCuando las leyes tienen 40 a\u00f1os y ya no se adaptan a la realidad\u201d, dijo Casados, \u201csimplemente no funcionan\u201d.<\/p>\n

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