{"id":21200,"date":"2023-02-02T22:33:26","date_gmt":"2023-02-03T04:33:26","guid":{"rendered":"https:\/\/holaamericanews.com\/?p=21200"},"modified":"2023-02-03T10:58:15","modified_gmt":"2023-02-03T16:58:15","slug":"second-leadership-qc-cohort-announced","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/holaamericanews.com\/es\/second-leadership-qc-cohort-announced\/","title":{"rendered":"Se anuncia el segundo grupo del programa de liderazgo Leadership QC"},"content":{"rendered":"
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Janessa Calder\u00f3n, directora ejecutiva de la C\u00e1mara de Comercio Hispana de los Quad Cities, es una de las participantes.\u00a0<\/span><\/em><\/h3>\n

Quad Cities-<\/b> \u201cEstamos reuniendo a las personas m\u00e1s brillantes de la comunidad empresarial y de compa\u00f1\u00edas sin fines de lucro. Su misi\u00f3n es ver c\u00f3mo podemos trabajar juntos para reinventar el papel de las empresas que inciden en el cambio de los Quad Cities, as\u00ed como lograr una mayor identificaci\u00f3n con el \u00e9xito de nuestra regi\u00f3n, tanto desde el punto de vista empresarial como desde la necesidad de abordar los problemas sociales.\u201d decia el comunicado de prensa de la C\u00e1mara de Comercio de los Quad Cities.<\/span><\/p>\n

La segunda promoci\u00f3n del programa Leadership QC, de nueve meses de duraci\u00f3n, de la C\u00e1mara de Comercio de los Quad Cities empez\u00f3 esta semana. Estos 16 miembros son ya l\u00edderes en empresas, administraciones p\u00fablicas y organizaciones sin fines de lucro.<\/span><\/p>

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“El prop\u00f3sito de Leadership QC es crear un espacio para que las personas con vocaci\u00f3n comunitaria se re\u00fanan para aprender acerca de la responsabilidad social de las empresas y para aprovechar su liderazgo existente hacia objetivos comunes en nuestra comunidad”, dijo LaDrina Wilson, CEO de la C\u00e1mara de los Quad Cities. “El objetivo es que la gente aprenda un poco sobre s\u00ed misma, pero tambi\u00e9n que se conecte con lo que realmente significa ser un creador de ideas y un l\u00edder regional”.<\/span><\/p>\n

Charla Hollowell, Directora Financiera del Centro Comunitario de Salud Mental Vera French, espera comprender mejor la visi\u00f3n de la comunidad para la zona y conectar con quienes desean hacer realidad esa visi\u00f3n. “Me gustar\u00eda mucho adquirir conocimientos y contactos con grupos con los que no interact\u00fao a diario, y trabajar juntos para que nuestra regi\u00f3n sea lo mejor posible para los residentes actuales y las generaciones futuras”, declar\u00f3 Hollowell.<\/span><\/p>\n

Randall Goblirsch, Director de Comunicaciones y Marketing de la Universidad de St. Ambrose, vive en los Quad Cities desde hace casi 12 a\u00f1os. Durante este tiempo, Goblirisch ha experimentado mucho de lo que hace especial a esta regi\u00f3n. “Con los a\u00f1os, he desarrollado un profundo compromiso con mi comunidad. Espero aprovechar mi experiencia en el programa Leadership QC para pasar a la siguiente fase de inversi\u00f3n de mi tiempo y mi talento para seguir mejorando la zona que me enorgullece (\u00a1pero que nunca pens\u00e9 que llamar\u00eda hogar!)”, dijo Goblirsch.<\/span><\/p>\n

“El desarrollo del liderazgo es un proceso continuo”, afirm\u00f3 Kendra Schaapveld, Directora de Proyectos de Equus Workforce Solutions. “Me esfuerzo por ser una l\u00edder servicial. Esto implica mantenerse a la vanguardia de las necesidades de la comunidad, la investigaci\u00f3n emergente, la identificaci\u00f3n de nuevos recursos, la elaboraci\u00f3n de estrategias y la creaci\u00f3n de redes con colegas para mejorar los servicios de programaci\u00f3n de la mano de obra. Espero crear nuevas relaciones para explorar ideas de como solucionar las necesidades de los empleados, elaborar estrategias para los objetivos de los servicios empresariales y desarrollar nuestro programa para j\u00f3venes a medida que se embarcan en trayectorias profesionales.”<\/span><\/p>

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Estamos ansiosos por ver c\u00f3mo este nuevo grupo impulsar\u00e1 el cambio en el futuro como l\u00edderes de nuestra regi\u00f3n.<\/span><\/p>\n

Enhorabuena al segundo grupo de Leadership QC de la C\u00e1mara:<\/b><\/p>

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Nicholas Armstrong, Dohrn Transfer Company<\/span><\/p>\n

Abbie Bruns, Big Brothers Big Sisters del Valle del Mississippi<\/span><\/p>

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Janessa Calderon, C\u00e1mara Hispana de los Quad Cities<\/span><\/p>\n

Kristen Doonan, IH Mississippi Valley Credit Union<\/span><\/p>

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Tilford Flowers, John Deere<\/span><\/p>\n

Tharlyn Fox, John Deere<\/span><\/p>\n

Megan Gibbs, Dohrn Transfer Company<\/span><\/p>\n

Randall Goblirsch, Universidad St. Ambrose<\/span><\/p>\n

Jason Gustafson, John Deere<\/span><\/p>\n

Charla Hollowell, Centro Comunitario de Salud Mental Vera French<\/span><\/p>\n

Riane Leib, Huiskamp Collins Investments, LLC<\/span><\/p>\n

Nevada Lemke, Ciudad de Silvis<\/span><\/p>\n

Alexi Licata, John Deere<\/span><\/p>\n

Kendra Schaapveld, Equus Workforce Solutions<\/span><\/p>\n

Beth Takemoto, John Deere Davenport Works<\/span><\/p>\n

Kaye Whitley, Ciudad de Moline<\/span><\/p>\n

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