{"id":18797,"date":"2022-05-16T23:14:41","date_gmt":"2022-05-17T04:14:41","guid":{"rendered":"https:\/\/holaamericanews.com\/?p=18797"},"modified":"2022-05-16T23:18:01","modified_gmt":"2022-05-17T04:18:01","slug":"business-is-open-for-some-iowa-latinas-bucking-a-pandemic-trend","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/holaamericanews.com\/es\/business-is-open-for-some-iowa-latinas-bucking-a-pandemic-trend\/","title":{"rendered":"El negocio est\u00e1 abierto para algunas latinas de Iowa que se resisten a una tendencia pand\u00e9mica"},"content":{"rendered":"
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Por Kassidy Arena, Radio P\u00fablica de Iowa <\/strong><\/p>\n

Brenda Rodr\u00edguez vino en su d\u00eda libre para ver c\u00f3mo estaba su restaurante en Des Moines. Se llama Se\u00f1or Tequila, o como ella lo llama m\u00e1s informalmente: su beb\u00e9. Ella y su socio abrieron el restaurante en el momento \u00e1lgido de la pandemia, en noviembre de 2021. Tard\u00f3 un a\u00f1o en abrirlo, con la capacitaci\u00f3n de todos los cocineros y la elecci\u00f3n de todo en la construcci\u00f3n.<\/p>

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“Siempre ha sido mi sue\u00f1o”, dice. “Abr\u00ed uno hace mucho tiempo, en 2008. Pero entonces estaba con mi pareja, nos divorciamos y cerramos el restaurante”.<\/p>\n

Antes del Se\u00f1or Tequila, Rodr\u00edguez hab\u00eda trabajado en el sector de la restauraci\u00f3n. Pero cuando el COVID-19 caus\u00f3 paros en todo el sector, ella perdi\u00f3 sus ingresos. Como madre soltera de tres hijos, Rodr\u00edguez no estaba acostumbrada a no trabajar. Empez\u00f3 a los 12 a\u00f1os como ayudante de cocina en Mazatl\u00e1n, Sinaloa, M\u00e9xico.<\/p>\n

Sin trabajo, Rodr\u00edguez se encontr\u00f3 sentada en casa. Una vez m\u00e1s, algo con lo que ni ella ni su familia se sent\u00edan c\u00f3modos.<\/p>\n

Su historia resulta familiar para otras trabajadoras latinas del estado. Las trabajadoras latinas perdieron sus fuentes de ingresos en mayor medida que sus hom\u00f3logas blancas durante la pandemia.<\/p>

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Las latinas de Iowa segu\u00edan una tendencia nacional. Seg\u00fan un estudio de la Iniciativa de Pol\u00edtica Latina de la Universidad de California en Los \u00c1ngeles, las latinas abandonaron la fuerza de trabajo a un ritmo desproporcionado en comparaci\u00f3n con otros grupos.<\/p>\n

Esto se debi\u00f3 principalmente a los tipos de industrias en las que las latinas acostumbran a trabajar, como los servicios de alimentaci\u00f3n y las empresas de limpieza. En el lapso de un a\u00f1o, las latinas en la fuerza de trabajo se redujo en casi un 3 por ciento, que es la mayor ca\u00edda en cualquier grupo demogr\u00e1fico.<\/p>

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Pero a medida que las restricciones de la pandemia comenzaron a aflojar, las latinas en Iowa comenzaron a separarse de ese estudio. Eso es seg\u00fan Himar Hern\u00e1ndez.<\/p>\n

“Realmente me tom\u00f3 por sorpresa, el aumento despu\u00e9s, o incluso durante la pandemia, especialmente tal vez despu\u00e9s de los primeros ocho o m\u00e1s meses. Fue como una explosi\u00f3n”, dijo.<\/p>

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Hern\u00e1ndez trabaja en la Divisi\u00f3n de Extensi\u00f3n y Difusi\u00f3n de la Universidad del Estado de Iowa. Trabaja con inmigrantes que abren sus propios negocios. Dijo que m\u00e1s de la mitad de las personas con las que ha trabajado en los \u00faltimos meses han sido mujeres.<\/p>\n

“Realmente estaban buscando una oportunidad y vieron la oportunidad, durante la pandemia, de hacer exactamente eso, tal vez algo que no habr\u00edan hecho antes”, dijo.<\/p>

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Eso es lo que pens\u00f3 la propietaria de un peque\u00f1o negocio, Heidy Estrella. La pandemia la oblig\u00f3 a quedarse en casa y sin trabajo, as\u00ed que tuvo mucho tiempo para pensar.<\/p>\n

“Estar d\u00eda a d\u00eda trabajando por el sue\u00f1o de otro. \u00bfPor qu\u00e9? Quiero decir, \u00bfpor qu\u00e9 no trabajar por mi sue\u00f1o?”, se pregunt\u00f3 en espa\u00f1ol.<\/p>\n

Despu\u00e9s de trabajar en el negocio de la restauraci\u00f3n en Puerto Rico, Estrella centr\u00f3 su mirada en algo completamente diferente. Abri\u00f3 Blessings Factory con su hermana. Es una peque\u00f1a tienda de accesorios personalizados, art\u00edculos para el hogar y decoraciones. Abri\u00f3 en el oto\u00f1o de 2020 y ahora tienen m\u00e1s de 100 clientes.<\/p>\n

Estrella dijo que la pandemia fue dura, pero la empuj\u00f3 a ser creativa para obtener un ingreso. Dijo que las latinas son como pulpos, que hacen malabares con la responsabilidad de criar y cuidar a sus familias con sus propios objetivos.<\/p>\n

“Siempre decimos: Detr\u00e1s de cada situaci\u00f3n fuerte que te arrastra la vida, detr\u00e1s de cada golpe, hay nuevas ideas que surgen. Detr\u00e1s de cada necesidad, es cuando hay las mejores oportunidades”, dijo en espa\u00f1ol. “Esa es la esencia de nosotras como mujeres. No nos rendimos, no nos quedamos quietas. Si la vida nos da limones, vamos a hacer limonada”.<\/p>\n

Rodr\u00edguez, propietaria de Se\u00f1or Tequila, mientras estaba sentada en casa durante las restricciones de la pandemia con una de sus hijas, tambi\u00e9n se dio cuenta de que no pod\u00eda dejar escapar su sue\u00f1o.<\/p>\n

“Me dije: puedo volver a hacer esto. Ya sabes, puedo. Soy vieja, pero todav\u00eda puedo. Y empec\u00e9, ya sabes, a juntar las piezas”, dijo.<\/p>\n

Pero incluso ahora que las restricciones de la pandemia han desaparecido en su mayor parte, las empresarias latinas dijeron que todav\u00eda tienen que superar muchas barreras no relacionadas con el COVID para abrir negocios exitosos.<\/p>\n

Berenice Valderrabano y su hermana Daisy tienen dos negocios en Ames: el restaurante Mister Burrito y la empresa de limpieza Family Cleaning. Son de M\u00e9xico y ambas hablan espa\u00f1ol. Dijeron que uno de sus mayores retos para moverse en el mundo de los negocios de Iowa es la barrera del idioma.<\/p>\n

La empresa de limpieza abri\u00f3 en enero de 2020, justo antes de que la pandemia golpeara con fuerza a Iowa. Por suerte, pudieron dedicar su atenci\u00f3n al restaurante familiar mientras Family Cleaning estaba en una especie de par\u00e9ntesis incierto. Daisy dirige principalmente la empresa de limpieza, por lo que pudo apoyar a su hermana en el restaurante durante la pandemia.<\/p>\n

“Nos mantuvimos, nos mantuvimos juntas y pensando que todo lo que viniera, bueno, iba a ser un nuevo comienzo”, dijo Berenice en espa\u00f1ol. “Siempre le digo a todo el mundo que este es el pa\u00eds de las oportunidades. Creo que s\u00f3lo con querer ser bueno es suficiente para serlo, porque de donde venimos no bastan s\u00f3lo las ganas, ni el trabajo duro. Aqu\u00ed s\u00ed, aqu\u00ed basta con querer”.<\/p>\n

Con el tiempo, las hermanas quieren dedicarse al sector inmobiliario.<\/p>\n

El idioma es una de las barreras, pero dicen que tambi\u00e9n hay que tener en cuenta las diferencias educativas y culturales.<\/p>\n

Rodr\u00edguez dijo que sus padres le dijeron que su mayor objetivo deber\u00eda ser encontrar un buen marido y criar a sus hijos. Pero Rodr\u00edguez dijo que a las hijas hay que educarlas de otra manera.<\/p>\n

“Hacerles creer que somos iguales. Y que podemos hacer cosas. S\u00f3lo tenemos que querer hacerlo. Y no rendirse nunca”, dijo.<\/p>\n

Rodr\u00edguez dijo que el d\u00eda de la apertura del restaurante fue un gran \u00e9xito, con gente haciendo fila en la puerta. Incluso tuvo que salir en un momento dado para conseguir m\u00e1s comida. Desde entonces, el negocio ha sido constante.<\/p>\n

Antes de la pandemia, se esperaba que el n\u00famero de latinas en la fuerza de trabajo aumentara en m\u00e1s del 25%. Eso es casi nueve veces el crecimiento previsto para las mujeres blancas.<\/p>\n

En este momento no est\u00e1 claro c\u00f3mo se ver\u00e1 afectado ese crecimiento. Pero muchas empresarias latinas de Iowa no tienen planes de detenerse pronto.<\/p>\n

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