{"id":16240,"date":"2021-10-30T16:24:19","date_gmt":"2021-10-30T21:24:19","guid":{"rendered":"https:\/\/holaamericanews.com\/?p=16240"},"modified":"2021-10-31T09:44:27","modified_gmt":"2021-10-31T14:44:27","slug":"john-deere-uaw-officials-reach-second-tentative-agreement-union-will-remain-on-strike-until-contract-vote","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/holaamericanews.com\/es\/john-deere-uaw-officials-reach-second-tentative-agreement-union-will-remain-on-strike-until-contract-vote\/","title":{"rendered":"John Deere y los funcionarios de la UAW llegan a un segundo acuerdo preliminar; el sindicato seguir\u00e1 en huelga hasta la votaci\u00f3n del contrato"},"content":{"rendered":"
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Por Tyler Jett, Des Moines Register<\/p>\n

La Uni\u00f3n Internacional de Trabajadores de la Industria del Autom\u00f3vil (UAW) y Deere & Co. han llegado a un nuevo acuerdo provisional, que podr\u00eda poner fin a la huelga iniciada hace m\u00e1s de dos semanas.<\/p>

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El vicepresidente de la UAW y director del departamento de implementos agr\u00edcolas, Chuck Browning, dijo en un comunicado que el acuerdo incluye “mayores beneficios econ\u00f3micos”. El sindicato dijo que no dar\u00e1 a conocer los detalles del contrato hasta que los miembros puedan reunirse y revisar el acuerdo.<\/p>\n

El sindicato a\u00f1adi\u00f3 que sus 10.100 empleados de Deere seguir\u00e1n en huelga al menos hasta que se vote el contrato. El UAW no dijo cu\u00e1ndo podr\u00eda producirse esa votaci\u00f3n.<\/p>\n

El Local 450 de la UAW, que representa a unos 1.000 trabajadores en Ankeny, public\u00f3 en Facebook que los miembros “deber\u00edan” ver un resumen del nuevo contrato el domingo al mediod\u00eda, y que la votaci\u00f3n de ratificaci\u00f3n se realizar\u00e1 el martes.<\/p>\n

“Queremos agradecer al equipo de negociaci\u00f3n de la UAW y a los miembros en huelga de la UAW y a sus familias por los sacrificios que han hecho para conseguir estos logros”, dijo el presidente de la UAW, Ray Curry.<\/p>

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Un portavoz de Deere declin\u00f3 hacer comentarios sobre el contrato, aparte de confirmar que las dos partes hab\u00edan llegado a un acuerdo.<\/p>\n

Cerca del 90% de los miembros rechazaron el primer acuerdo preliminar entre el sindicato y Deere el 10 de octubre. El sindicato convoc\u00f3 una huelga cuatro d\u00edas m\u00e1s tarde, alegando que los responsables de Deere no cumpl\u00edan las exigencias de la UAW. Las dos partes volvieron a la mesa de negociaci\u00f3n el 18 de octubre.<\/p>

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El primer acuerdo propuesto habr\u00eda aumentado los salarios de los miembros en un 5% o 6%, seg\u00fan el trabajo. La empresa tambi\u00e9n ofrec\u00eda un mejor programa de pensiones, en el que los trabajadores con 25 a\u00f1os de antig\u00fcedad recibir\u00edan 100 d\u00f3lares m\u00e1s al mes una vez que se jubilaran.<\/p>\n

Al mismo tiempo, la empresa quer\u00eda poner fin al programa de pensiones para los empleados contratados despu\u00e9s del 1 de noviembre.<\/p>

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Las negociaciones contractuales se producen mientras Deere disfruta de ganancias r\u00e9cord, con una previsi\u00f3n de ingresos netos de entre 5.700 y 5.900 millones de d\u00f3lares para el a\u00f1o fiscal que termina a finales de este mes. El sueldo del director general de la empresa, John May, aument\u00f3 un 160% en 2020, pasando de 6 millones de d\u00f3lares a unos 15,6 millones.<\/p>\n

Muchos trabajadores dijeron a The Des Moines Register que estaban dispuestos a aguantar para conseguir un mejor contrato despu\u00e9s de haber trabajado durante el apogeo de la pandemia. Tambi\u00e9n se sintieron animados por el hecho de que la empresa ha tenido dificultades para contratar suficientes trabajadores, as\u00ed como por el hecho de que Deere ha reservado pedidos para algunas m\u00e1quinas hasta finales del pr\u00f3ximo a\u00f1o.<\/p>\n

El contrato propuesto representa a los trabajadores de Deere en 14 f\u00e1bricas, incluidas las de Ankeny, Davenport, Dubuque, Ottumwa y Waterloo.<\/p>\n

Tyler Jett cubre el empleo y la econom\u00eda para el Des Moines Register. Puede contactar con \u00e9l en tjett@registermedia.com, 515-284-8215, o en Twitter en @LetsJett.<\/p>\n

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