{"id":12738,"date":"2020-11-20T10:10:19","date_gmt":"2020-11-20T16:10:19","guid":{"rendered":"https:\/\/holaamericanews.com\/?p=12738"},"modified":"2020-11-20T10:10:33","modified_gmt":"2020-11-20T16:10:33","slug":"tyson-hires-former-ag-eric-holder-to-investigate-claims-of-betting-on-worker-infections","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/holaamericanews.com\/es\/tyson-hires-former-ag-eric-holder-to-investigate-claims-of-betting-on-worker-infections\/","title":{"rendered":"Tyson contrata al ex Procurador General de E.E.U.U. Eric Holder para investigar las demandas de apuestas sobre infecciones en los trabajadores."},"content":{"rendered":"

Por Clark Kauffman, <\/b>Iowa Capital Dispatch<\/b><\/a><\/p>\n

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El director general de Tyson Foods anunci\u00f3 el jueves que ha contratado al ex Procurador General de EE.UU. Eric Holder para llevar a cabo una “investigaci\u00f3n independiente” sobre las demandas de que los gerentes de la f\u00e1brica de Waterloo de la empresa apostaron sobre el n\u00famero de trabajadores que se enfermar\u00edan de COVID-19.<\/span><\/p>

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Las reclamaciones de una quiniela de apuestas en la f\u00e1brica de Tyson en Waterloo, informadas por primera vez por Iowa Capital Dispatch, son s\u00f3lo un conjunto de acusaciones a las que Tyson se enfrenta en los juicios por todo el pa\u00eds.<\/span><\/p>\n

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S\u00f3lo en Iowa, al menos tres casos relacionados con el coronavirus, con un total de cinco demandantes, est\u00e1n pendientes en los tribunales estatales y federales. Otras demandas por COVID-19, presentadas en nombre de docenas de trabajadores, est\u00e1n pendientes en los tribunales de Texas.<\/span><\/p>\n

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En respuesta a las \u00faltimas acusaciones que involucran una quiniela de apuestas entre los gerentes de la planta de Waterloo de la compa\u00f1\u00eda, el presidente y director ejecutivo de Tyson Foods, Dean Banks, dijo el jueves en una declaraci\u00f3n escrita:<\/span><\/p>\n

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“Estamos muy molestos sobre las acusaciones que involucran a algunos de los l\u00edderes de nuestra planta de Waterloo. Tyson Foods es una empresa familiar con 139,000 miembros de equipo y estas acusaciones no representan qui\u00e9nes somos, ni nuestros valores fundamentales y comportamientos de equipo. Esperamos que cada miembro del equipo de Tyson Foods opere con la mayor integridad y cuidado en todo lo que hacemos.\u201d<\/span><\/p>

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“Hemos suspendido, sin sueldo, a las personas supuestamente involucradas y hemos contratado a la firma de abogados Covington & Burling LLP para que lleve a cabo una investigaci\u00f3n independiente dirigida por el ex Fiscal General Eric Holder. Si se confirman estas afirmaciones, tomaremos todas las medidas necesarias para erradicar y eliminar este comportamiento perturbador de nuestra empresa.\u201d<\/span><\/p>\n

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“Nuestra principal prioridad es y sigue siendo la salud y la seguridad de los miembros de nuestro equipo”.<\/span><\/p>

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Marc Perrone, presidente del sindicato United Food and Commercial Workers International, que representa a muchos de los trabajadores de la planta de Waterloo, tambi\u00e9n emiti\u00f3 un comunicado el jueves:<\/span><\/p>\n

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“Los trabajadores de las empacadoras de carne de Estados Unidos est\u00e1n muriendo en las primeras l\u00edneas de esta pandemia, poni\u00e9ndose en peligro para asegurar que nuestras familias puedan tener comida en la mesa este D\u00eda de Acci\u00f3n de Gracias”, dijo Perrone. “Este impactante informe de los supervisores que supuestamente hacen apuestas sobre cu\u00e1ntos trabajadores se infectar\u00e1n, presionando a los trabajadores enfermos para que permanezcan en el trabajo, y fallando en la aplicaci\u00f3n de las normas b\u00e1sicas de seguridad, deber\u00eda indignar a todos los estadounidenses”.<\/span><\/p>

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Perrone dijo que las acusaciones son evidencia de que “la administraci\u00f3n Trump y la Gobernadora de Iowa Reynolds se preocupan m\u00e1s por las ganancias de la industria que por proteger a los trabajadores de primera l\u00ednea de Estados Unidos… Seguimos pidiendo a los l\u00edderes electos que implementen una norma nacional de seguridad que se pueda hacer cumplir, un mayor acceso a las pruebas de PPE y COVID-19, y rigurosas inspecciones proactivas”.<\/span><\/p>\n

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M\u00e1s de 1,000 empleados de Tyson en la planta de Waterloo – un tercio de la plantilla de la instalaci\u00f3n – han contra\u00eddo el virus desde el comienzo de la pandemia y al menos cinco de los trabajadores han muerto.<\/span><\/p>

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A nivel nacional, al menos 4,600 empleados de Tyson en 15 estados han sido infectados con COVID-19, y al menos 18 han muerto. Seg\u00fan el Centro de Informes de Investigaci\u00f3n del Medio Oeste, se han producido al menos 42,000 infecciones relacionadas con las instalaciones de empacado de carne en al menos 470 plantas en 40 estados, y al menos 215 muertes est\u00e1n asociadas a 51 plantas en 27 estados.<\/span><\/p>\n

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S\u00f3lo en Iowa, al menos 3,835 infecciones y nueve muertes est\u00e1n relacionadas con las plantas empacadoras de carne.<\/span><\/p>\n

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Entre las demandas de Iowa que ahora se enfrentan a Tyson Foods:<\/b><\/p>\n

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– A principios de este a\u00f1o, la familia del fallecido Isidro Fern\u00e1ndez demand\u00f3 a Tyson, alegando que Fern\u00e1ndez estuvo expuesto al coronavirus en la planta de Waterloo y luego muri\u00f3. La demanda fue revisada la semana pasada para incluir nuevas acusaciones de que a mediados de abril, el gerente de la planta Tom Hart organiz\u00f3 un grupo de apuestas para supervisores y gerentes para que pudieran apostar cu\u00e1ntos empleados de la planta dar\u00edan positivo en COVID-19.<\/span><\/p>\n

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– En septiembre, la familia de Pedro Cano Rodr\u00edguez, que muri\u00f3 el 14 de abril a la edad de 51 a\u00f1os, demand\u00f3 a Tyson, alegando que la empresa no hab\u00eda protegido adecuadamente a sus trabajadores de COVID-19. Rodr\u00edguez era un empleado de la planta empacadora de carne de cerdo de Tyson en Columbus Junction, y parece haber muerto a las dos semanas de haber contra\u00eddo el virus.<\/span><\/p>\n

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– En julio, las familias de Sedika Buljic, Honario Garc\u00eda y Jos\u00e9 Luis Ayala, Jr., demandaron a Tyson, alegando que los tres ex empleados de la planta de Waterloo les contagiaron el virus despu\u00e9s de contraerlo en el trabajo. Los tres trabajadores murieron m\u00e1s tarde a causa del virus, seg\u00fan la demanda.<\/span><\/p>\n

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En Texas, se han presentado al menos tres demandas contra Tyson: una por un grupo de 12 empleados de la empresa en Center, Texas, otra por 41 empleados de la planta de Tyson en Amarillo, y otra por la familia de un empleado de Tyson fallecido.<\/span><\/p>\n

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En uno de los casos de Texas, los empleados alegan que Tyson Foods oblig\u00f3 a los trabajadores de una planta a seguir present\u00e1ndose a trabajar durante el brote de COVID-19 en un momento en que la orden de quedarse en casa del gobernador Greg Abbott estaba en vigor. La demanda tambi\u00e9n afirma que la empresa no dio a los trabajadores el equipo de protecci\u00f3n personal adecuado y no les proporcion\u00f3 a los empleados un seguro de compensaci\u00f3n laboral.<\/span><\/p>\n

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La demanda sostiene que en lugar de la compensaci\u00f3n de los trabajadores, Tyson implement\u00f3 su propio Programa de Resoluci\u00f3n de Lesiones en el Lugar de Trabajo en el que Tyson hizo que los empleados firmaran liberaciones de responsabilidad antes de que pudieran reclamar cualquier beneficio por lesiones en el trabajo. En muchos casos, la demanda afirma que Tyson hizo que los empleados renunciaran a su derecho a demandar y luego les neg\u00f3 los beneficios a los trabajadores o les pag\u00f3 sumas muy peque\u00f1as de dinero.<\/span><\/p>\n

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Un elemento com\u00fan de las demandas es la acusaci\u00f3n de que Tyson fue avisado con mucha anticipaci\u00f3n sobre el impacto que el virus probablemente tendr\u00eda en su fuerza laboral en Iowa y otros estados.<\/span><\/p>\n

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Los demandantes se\u00f1alan que Tyson Foods tiene grandes intereses comerciales en China, con una de las subsidiarias de la empresa operando una instalaci\u00f3n en la provincia de Hubei. En enero de 2020, la empresa cre\u00f3 un grupo de trabajo corporativo sobre el coronavirus despu\u00e9s de observar el impacto que el virus ten\u00eda en sus operaciones en China.<\/span><\/p>\n

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El 11 de enero, los medios de comunicaci\u00f3n estatales chinos informaron de su primera muerte conocida a causa de COVID-19, y para febrero, Tyson supuestamente hab\u00eda detenido las operaciones en algunas de sus instalaciones en China y reducido las operaciones en otras.<\/span><\/p>\n

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El 8 de marzo, se inform\u00f3 de tres casos de COVID-19 en Iowa, y cuatro d\u00edas despu\u00e9s Tyson Foods prohibi\u00f3 a todos los visitantes no esenciales entrar en las oficinas e instalaciones de Tyson y orden\u00f3 que todos los empleados no cr\u00edticos de sus oficinas corporativas trabajaran a distancia.<\/span><\/p>\n

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El 6 de abril, Tyson suspendi\u00f3 temporalmente las operaciones en su planta de Columbus Junction despu\u00e9s de que m\u00e1s de dos docenas de empleados dieran positivo por el virus. A pesar de ello, los empleados de Packers Sanitation Services Incorporated supuestamente se trasladaron de un lado a otro entre las plantas de Columbus Junction y Waterloo, trabajando en ambas instalaciones sin ser puestos en cuarentena y sin ser sometidos a pruebas de detecci\u00f3n de COVID-19.<\/span><\/p>\n

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La Administraci\u00f3n de Seguridad y Salud Ocupacional y los Centros para el Control y la Prevenci\u00f3n de Enfermedades emitieron una gu\u00eda general sobre la preparaci\u00f3n de los lugares de trabajo para el virus ya el 9 de marzo. Pero no fue hasta el 26 de abril que las agencias publicaron directrices adicionales que eran espec\u00edficas para las plantas de procesamiento de carne y aves de corral.<\/span><\/p>\n

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Para entonces, los legisladores estatales de Iowa ya hab\u00edan presentado una queja de la OSHA contra Tyson Foods en respuesta a los trabajadores que afirmaban que no ten\u00edan suficiente equipo de protecci\u00f3n personal; que no se estaban implementando ni aplicando medidas de distanciamiento social; y que las enfermeras de la planta de Waterloo no pod\u00edan realizar controles de temperatura con precisi\u00f3n.<\/span><\/p>\n

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El 20 de abril, la oficina de la OSHA de Iowa inspeccion\u00f3 la planta de Waterloo y m\u00e1s tarde inform\u00f3 de que no hab\u00eda encontrado ninguna violaci\u00f3n de la normativa. La planta cerr\u00f3 dos d\u00edas despu\u00e9s y volvi\u00f3 a abrir en mayo con nuevas medidas de seguridad.<\/span><\/p>\n

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La oficina federal de OSHA, mientras tanto, ofreci\u00f3 apoyar a las f\u00e1bricas empacadoras de carne en cualquier litigio presentado por los trabajadores o sus familias debido a la exposici\u00f3n al virus en el lugar de trabajo, asumiendo que las empresas hicieron “un esfuerzo de buena fe” para cumplir con las directrices de mitigaci\u00f3n voluntaria.<\/span><\/p>\n

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Public Citizen, un grupo de defensa sin fines de lucro, ha argumentado que los esfuerzos estatales y federales para proporcionar inmunidad legal a las empresas que demuestren un esfuerzo por cumplir con las directrices federales podr\u00edan paralizar la capacidad de los trabajadores y sus familias para demandar, incluso en casos de negligencia grave. La organizaci\u00f3n se\u00f1ala que las directrices de los CDC son s\u00f3lo eso: directrices sugeridas, no reglamentos obligatorios, lo que significa que el cumplimiento es discrecional y que las empresas s\u00f3lo tienen que demostrar que consideraron la posibilidad de seguir las medidas sugeridas.<\/span><\/p>\n

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“Cuando las normas reguladoras dan una discrecionalidad casi total a las empresas, como es el caso de las directrices de los CDC, una defensa del cumplimiento equivale a la inmunidad – incluso cuando las entidades no hacen casi nada, inform\u00f3 Public Citizen en un informe de agosto sobre el cumplimiento de la mitigaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n

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