{"id":11419,"date":"2020-07-08T20:18:21","date_gmt":"2020-07-09T01:18:21","guid":{"rendered":"https:\/\/holaamericanews.com\/?p=11419"},"modified":"2020-07-08T20:39:40","modified_gmt":"2020-07-09T01:39:40","slug":"what-are-my-rights-as-an-agricultural-worker-during-the-covid-19-pandemic","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/holaamericanews.com\/es\/what-are-my-rights-as-an-agricultural-worker-during-the-covid-19-pandemic\/","title":{"rendered":"\u00bfCu\u00e1les son mis derechos como trabajador agr\u00edcola durante la pandemia del COVID-19?"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">De algunas maneras, este verano es similar a cualquier otro. Cultivos crecen en el campo, junto con malas hierbas. Los d\u00edas son calurosos y h\u00famedos. De otras maneras, sin embargo, este verano es enormemente diferente. Una diferencia que ocupa la mente de mucha gente es la pandemia del Coronavirus (COVID-19).\u00a0<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Como trabajador agr\u00edcola, es posible que tenga preocupaciones espec\u00edficas con respecto a la pandemia del COVID-19. Por ello, es importante conocer sus derechos y los recursos legales disponibles para usted.\u00a0<\/span><\/p><div id=\"holaa-2032167987\" class=\"holaa-ad-inside-articles-2\" style=\"margin-top: 2px;margin-bottom: 2px;margin-left: auto;margin-right: auto;text-align: center;\"><div class=\"holaa-adlabel\">Advertisements<\/div><a data-no-instant=\"1\" href=\"https:\/\/www.desmoinesperformingarts.org\/whats-on\/series\/summerarts\" rel=\"noopener\" class=\"a2t-link\" aria-label=\"HI-SummerSeries-300&#215;250-SP\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/holaamericanews.com\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/HI-SummerSeries-300x250-SP.jpg\" alt=\"\"  width=\"300\" height=\"250\"  style=\"display: inline-block;\" \/><\/a><\/div><br style=\"clear: both; display: block; float: none;\"\/>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b>Tiene el derecho a un sitio de trabajo seguro y un \u00e1rea de vivienda segura.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Su empleador debe:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Aumentar la distancia f\u00edsica entre los trabajadores a por lo menos seis pies en el trabajo y en el transporte.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Colocar literas y camas para que est\u00e9n a un m\u00ednimo de seis pies separadas.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Asegurarse de que haya ventilaci\u00f3n adecuada en su alojamiento y en veh\u00edculos.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Proveer suficientes provisiones de desinfectantes y de lavado de manos (agua caliente y jab\u00f3n) en su alojamiento y lugares de trabajo.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Asegurarse de que las herramientas y equipamiento sean lavados y desinfectados rutinariamente.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Tener zonas designadas con instalaciones separadas para dormir, cocinar, de v\u00e1ter y ba\u00f1arse para trabajadores en cuarentena.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Proveer tapabocas para todos los trabajadores en cuarentena que desarrollen s\u00edntomas o resulten positivos del COVID-19.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b>Tiene el derecho de levantar quejas sobre las condiciones de salud y seguridad en el trabajo. Su empleador <\/b><b><i>no <\/i><\/b><b>est\u00e1 permitido tomar represalias contra usted por levantar quejas relacionadas con su seguridad y salud en el trabajo. <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Si cree que las condiciones en el trabajo son peligrosas para su salud:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">D\u00edgale a su empleador. P\u00eddale a su empleador arreglar las condiciones peligrosas o p\u00eddale ser asignado a otro trabajo.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Puede presentar una queja de salud y seguridad con la Administraci\u00f3n de seguridad y salud ocupacional de Iowa (Iowa OSHA).<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si su empleador no arregla o toma preocupaciones y no hay tiempo para que Iowa OSHA inspeccione y corrija los problemas, <\/span><b>tiene el derecho de negarse a trabajar en una situaci\u00f3n<\/b><\/p>\n<p><b>que lo exponga a una lesi\u00f3n grave o muerte.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Si es seguro, qu\u00e9dese en el trabajo hasta que su empleador le diga que se vaya a casa.<\/span><\/p><div id=\"holaa-1814256031\" class=\"holaa-ad-inside-articles\" style=\"margin-top: 2px;margin-bottom: 2px;margin-left: auto;margin-right: auto;text-align: center;\"><div class=\"holaa-adlabel\">Advertisements<\/div><a data-no-instant=\"1\" href=\"https:\/\/hhs.iowa.gov\/health-prevention\/diabetes-prevention-management\" rel=\"noopener\" class=\"a2t-link\" target=\"_blank\" aria-label=\"Diabetes Spanish 300&#215;250\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/holaamericanews.com\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Diabetes-Spanish-300x250-2.jpg\" alt=\"\"  width=\"300\" height=\"250\"  style=\"display: inline-block;\" \/><\/a><\/div><br style=\"clear: both; display: block; float: none;\"\/>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si se pone enfermo o se lesiona, inf\u00f3rmele a su supervisor inmediatamente. Aseg\u00farese de recibir atenci\u00f3n m\u00e9dica si cree que es una emergencia.\u00a0<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b>Es posible que sea elegible para el permiso que es retribuido por enfermedad, beneficios de desempleo u otros beneficios a trav\u00e9s de su empleador si tiene que parar de trabajar por culpa de COVID-19.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Si no puede seguir trabajando porque puede tener COVID-19 o puede haber entrado en contacto con alguien que tenga COVID-19, d\u00edgaselo a su empleador.<\/span><\/p><div id=\"holaa-1448863560\" class=\"holaa-content\" style=\"margin-top: 2px;margin-bottom: 2px;margin-left: auto;margin-right: auto;text-align: center;\"><div class=\"holaa-adlabel\">Advertisements<\/div><a data-no-instant=\"1\" href=\"https:\/\/progressiowa.org\/2023\/08\/take-action-with-progress-iowa\/?utm_source=news&#038;utm_medium=site&#038;utm_campaign=2026&#038;utm_id=News\" rel=\"noopener\" class=\"a2t-link\" target=\"_blank\" aria-label=\"Progress Iowa Spanish 300&#215;250\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/holaamericanews.com\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/Progress-Iowa-Spanish-300x250-1.png\" alt=\"\"  width=\"300\" height=\"250\"  style=\"display: inline-block;\" \/><\/a><\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b>Si usted tiene un problema en el trabajo y le gustar\u00eda asesor\u00eda legal gratis, puede contactar a Asistencia Legal de Iowa.<\/b> <span style=\"font-weight: 400;\">Proveemos servicios legales gratuitos y confidenciales a trabajadores agr\u00edcolas. Podemos ser contactados por tel\u00e9fono en 1 (800) 532-1503 ext. 1301 o a trav\u00e9s de WhatsApp en 1 (515) 446-8718. Tambi\u00e9n nos puede encontrar en Facebook buscando \u201cFarmworkers\/Trabajadores Agr\u00edcolas de Iowa\u201d.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><em><span style=\"font-weight: 400;\">Este art\u00edculo es provisto por Asistencia Legal de Iowa. Este art\u00edculo no sirve como sustituto por asesor\u00eda legal de su situaci\u00f3n individual.<\/span><\/em><\/p><div id=\"holaa-1533863927\" class=\"holaa-content_2\" style=\"margin-top: 1px;margin-bottom: 2px;margin-left: auto;margin-right: auto;text-align: center;\"><div class=\"holaa-adlabel\">Advertisements<\/div><a data-no-instant=\"1\" href=\"https:\/\/yourlifeiowa.org\/locations?&#038;utm_campaign=FY2026_OD2A_MOUD&#038;utm_content=Recovery_is_Possible&#038;utm_medium=banner&#038;utm_source=iowa_newspaper_association\" rel=\"noopener\" class=\"a2t-link\" target=\"_blank\" aria-label=\"287-10024_MOUD_300BannersF_es-US_LaRecuperacion_01\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/holaamericanews.com\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/287-10024_MOUD_300BannersF_es-US_LaRecuperacion_01.jpg\" alt=\"\"  width=\"300\" height=\"250\"  style=\"display: inline-block;\" \/><\/a><\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div id=\"holaa-1407448257\" class=\"holaa-after-content\" style=\"margin-top: 2px;margin-bottom: 2px;margin-left: auto;margin-right: auto;text-align: center;\"><div class=\"holaa-adlabel\">Advertisements<\/div><a data-no-instant=\"1\" href=\"https:\/\/progressiowa.org\/2023\/08\/take-action-with-progress-iowa\/?utm_source=news&#038;utm_medium=site&#038;utm_campaign=2026&#038;utm_id=News\" rel=\"noopener\" class=\"a2t-link\" target=\"_blank\" aria-label=\"Progress Iowa Spanish 300&#215;250\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/holaamericanews.com\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/Progress-Iowa-Spanish-300x250-1.png\" alt=\"\"  width=\"300\" height=\"250\"  style=\"display: inline-block;\" \/><\/a><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>De algunas maneras, este verano es similar a cualquier otro. 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