{"id":10860,"date":"2020-05-03T19:24:15","date_gmt":"2020-05-04T00:24:15","guid":{"rendered":"https:\/\/holaamericanews.com\/?p=10860"},"modified":"2020-05-03T19:24:34","modified_gmt":"2020-05-04T00:24:34","slug":"young-activists-push-for-transparency-from-perrys-tyson-plant","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/holaamericanews.com\/es\/young-activists-push-for-transparency-from-perrys-tyson-plant\/","title":{"rendered":"Joven activista presiona por la transparencia de la planta Tyson de Perry"},"content":{"rendered":"
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Por Joey Aguirre, cortes\u00eda de Iowa Starting Line\u00a0<\/a><\/strong><\/p>\n

Como dice el viejo refr\u00e1n: “Las obras dicen m\u00e1s que las palabras”.<\/span><\/p>

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Muchos miembros de la comunidad de Perry se conformar\u00edan con un poco de las dos cosas de su empacadora de carne local de Tyson.<\/span><\/p>\n

Con plantas empacadoras de carne en todo el pa\u00eds y en Iowa cerrando o reduciendo su fuerza de trabajo debido a que los empleados dieron positivo en COVID-19, una orden ejecutiva del presidente Donald Trump ordena que las plantas empacadoras de carne que suministran res, pollo, huevos y cerdo permanezcan abiertas en medio de la pandemia de coronavirus. Estas empresas est\u00e1n clasificadas como “infraestructura cr\u00edtica” en virtud de la orden ejecutiva.<\/span><\/p>\n

Pero son las condiciones dentro de la planta las que preocupan a los trabajadores y a los miembros de la familia.<\/span><\/p>\n

En defensa de la comunidad de Perry est\u00e1 Jorge Soto, graduado en 2015 de la Escuela preparatoria de Perry y actual candidato a la Maestr\u00eda en Pol\u00edticas P\u00fablicas de la Universidad de Chicago. Es el organizador del Llamado a la Acci\u00f3n: Proteger a los Trabajadores de Tyson grupo de Facebook (Call to Action: Protect Tyson Workers)<\/span> que est\u00e1 creando conciencia sobre las condiciones de trabajo y los entornos que los trabajadores de Tyson se enfrentan en su comunidad.<\/span><\/p>

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“Los trabajadores quieren volver a trabajar”, dice Soto, de 23 a\u00f1os. ” Pero no se sienten seguros para trabajar con estos ambientes en este momento. “<\/span><\/p>\n

Soto ha estado prestando atenci\u00f3n a lo que los trabajadores de la planta de Waterloo Tyson han estado haciendo y espera tener un \u00e9xito similar en su ciudad natal. El 22 de abril, las operaciones se suspendieron indefinidamente en la planta de Waterloo.<\/span><\/p>

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“Perry siempre ha estado en un segundo plano”, dice Soto. “Perry es una comunidad fuerte y estamos viendo lo que puede suceder cuando estas comunidades como Marshalltown, South Tama, Waterloo y ahora Perry se unan. Esta gente tiene un incre\u00edble sentido del orgullo al realizar este trabajo, s\u00f3lo quieren ser tratados como humanos y no como mercanc\u00edas”.<\/span><\/p>\n

Incentivar la participaci\u00f3n<\/b><\/p>

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A trav\u00e9s de su p\u00e1gina de Facebook, Soto puede escuchar a los trabajadores de Tyson y a sus familiares. Con una fuerza de trabajo predominantemente hispana, Soto puede usar su p\u00e1gina de Facebook para estar en comunicaci\u00f3n con esos trabajadores.<\/span><\/p>\n

Le han dicho que Tyson est\u00e1 ofreciendo incentivos a los trabajadores para que se presenten a pesar de los problemas de salud, ofreci\u00e9ndoles bonos.<\/span><\/p>\n

“Me han dicho que los trabajadores no se sienten como si la gerencia se preocupara por su salud, que Tyson est\u00e1 incentivando activamente a los trabajadores para que no se reporten enfermos al ofrecerles bonos”, dice Soto. “Pero el bono no es una suma total de 500 d\u00f3lares, se reparte durante varios meses”.<\/span><\/p>\n

Los trabajadores del hospital le han dicho a Soto que durante semanas, los pacientes se mostraron con s\u00edntomas de COVID-19 porque siguen trabajando en las mismas condiciones sin m\u00e1scaras o guantes adecuados que usar (contrario a lo que dice la gobernadora de Iowa, Kim Reynolds).<\/span><\/p>\n

“La falta de transparencia y la disposici\u00f3n a tratar a sus trabajadores como una mercanc\u00eda para obtener beneficios ha sido la principal queja que estoy escuchando”, dice Soto.<\/span><\/p>\n

Una carta reciente en un peri\u00f3dico local se refiri\u00f3 a los trabajadores de Tyson en Perry como “h\u00e9roes”, pero Soto dice que las acciones no corresponden a esas palabras.<\/span><\/p>\n

“Si estos trabajadores de Tyson son considerados esenciales y h\u00e9roes, \u00bfpueden tener disposiciones reglamentarias efectivas para mantener el contagio al m\u00ednimo?” Soto pregunta. “Me doy cuenta de que es m\u00e1s f\u00e1cil decirlo que hacerlo, pero estas personas han estado poniendo sus vidas y las de sus familias en peligro para seguir manteniendo sus medios de vida y las ganancias de esta empresa”.<\/span><\/p>\n

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