{"id":10076,"date":"2019-11-26T14:00:47","date_gmt":"2019-11-26T20:00:47","guid":{"rendered":"https:\/\/holaamericanews.com\/?p=10076"},"modified":"2019-11-26T17:49:54","modified_gmt":"2019-11-26T23:49:54","slug":"city-employees-lack-of-diversity-does-not-reflect-des-moines-population","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/holaamericanews.com\/es\/city-employees-lack-of-diversity-does-not-reflect-des-moines-population\/","title":{"rendered":"La falta de diversificaci\u00f3n entre los empleados de la ciudad no refleja la poblaci\u00f3n de Des Moines"},"content":{"rendered":"
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DES MOINES – M\u00e1s del 85 por ciento de la fuerza laboral de la ciudad de Des Moines es de raza blanca, de acuerdo con una reciente solicitud de informaci\u00f3n p\u00fablica.<\/span><\/p>\n

Joe Henry, residente de Des Moines, solicit\u00f3 la informaci\u00f3n despu\u00e9s de que se percatara, en su calidad de miembro de la Comisi\u00f3n de Servicio Civil de la ciudad, de que pocos candidatos de las minor\u00edas hab\u00edan sido entrevistados y contratados. En respuesta a su solicitud, los datos de la ciudad muestran lo siguiente:<\/span><\/p>

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– El 88 por ciento de los 1,804 empleados de la ciudad son blancos<\/span><\/p>\n

– 75 por ciento de los empleados de la ciudad (1,353) son hombres<\/span><\/p>\n

“Esto no es un reflejo de lo que somos como comunidad”, dijo Henry, quien es presidente de la Liga de Ciudadanos Latinoamericanos Unidos Concilio 307.<\/span><\/p>\n

Los datos del Censo de los Estados Unidos reportan que el 66 por ciento de los residentes de Des Moines son blancos; 11 por ciento negros; 13 por ciento latinos; 4 por ciento de m\u00e1s de una raza; y 6 por ciento asi\u00e1ticos. La poblaci\u00f3n de la ciudad es de aproximadamente 51% mujeres.<\/span><\/p>

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“Si la ciudad alcanzara la diversidad en la contrataci\u00f3n, tendr\u00edamos 613 personas de color empleadas en lugar de s\u00f3lo 217”, dijo Henry. “En vez de eso, s\u00f3lo estamos a un tercio del camino de donde deber\u00edamos estar.”\u00a0<\/span><\/p>\n

Henry dijo que los funcionarios electos de Des Moines deber\u00edan revisar las pr\u00e1cticas de contrataci\u00f3n de la ciudad para remediar esta desigualdad. Aquellos que fueron escogidos en una elecci\u00f3n especial el 3 de diciembre para alcalde y concejo municipal jugar\u00e1n un papel en las futuras pr\u00e1cticas de empleo de la ciudad.\u00a0<\/span><\/p>

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“Cuando nuestros funcionarios p\u00fablicos no est\u00e1n a la altura de la diversidad de nuestra comunidad, esto afecta negativamente a los servicios p\u00fablicos”, dice.<\/span><\/p>\n

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